Школа карьерного менеджмента

Карьерный расклад: что сейчас управляет вашими решениями? Коллеги, предлагаем короткую диагностику для себя. Ниже — три карты, каждая со своей ценностью. Выберите одну — ту, которая первой откликнется, без долгих размышлений. Карта 1. Технологичность Вас ведёт интерес к инструментам, системам, эффективным решениям. Вы ищете способы делать работу быстрее, точнее, измеримее. Готовы осваивать новое, если это экономит ресурсы и даёт предсказуемый результат. Если вы выбрали эту карту: скорее всего, в...

Суббота - самое время отдохуть... Кинозал для карьерного коуча: 5 фильмов и сериалов марта, которые стоит посмотреть Март 2026 года выдался богатым на премьеры. Среди детективов, драм и комедий есть несколько историй, которые напрямую говорят с нашей профессией — про карьеру, лидерство, выбор и самообман. Вот пять проектов, достойных вашего внимания. 🎬 1. «ГУРУ» (психологический триллер) Премьера в кино — 9 апреля, но март — лучшее время, чтобы внести в календарь . Почему смотреть: фильм исслед...

Career Forum 2026🔥 Есть ощущение, что профессия начала двигаться быстрее? Клиенты приходят с более сложными запросами. ИИ уже рядом, но не всегда понятно, как его использовать в работе. И привычные подходы иногда дают слабее результат. 📅 10–11 апреля будет форум, где это всё разбирают на практике. Не в формате «как должно быть», а через реальные кейсы и опыт консультантов из разных стран. Что там можно для себя взять: – как сейчас выстраивают работу с клиентами – где усиливается консультант, а...

Как поднимать цены и не терять клиентов 👨‍💼 Повышение стоимости — один из самых тревожных моментов в практике. Даже когда внутри зреет понимание «я вырос, пора», снаружи приходит страх: «А уйдут? А что скажут? А не подумают, что я обнаглел?» В Школе карьерного менеджмента такие сомнения видели сотни раз. И знают: клиенты уходят не от высокой цены. Они уходят от несоответствия цены и ценности. Когда пора повышать? ⬇️ Есть несколько маркеров, что момент настал: — Вы загружены на 100%, но доход н...

«ПРОФОРИЕНТАЦИЯ БЕЗ ПРОФЕССИИ»: КАК ПОМОЧЬ РЕБЕНКУ, КОГДА ПРОФЕССИИ ИСЧЕЗАЮТ Коллеги, накомим вас со спикерами Career Forum 2026🔥 🎤 Анастасия Кассина — профориентатор, карьерный консультант, психолог — детский бизнес-тренер по развитию soft skills — победитель премии «Грани будущего» в номинации «Лучший профориентатор года» 🗓 Выступает 11 апреля 📌 Тема: «Профориентация без профессии. Как помочь ребенку в мире, где профессии исчезают каждый день» Согласитесь, вопрос на грани фантастики, но дл...

Рынок психологических услуг 2026–2030: карта, деньги, стратегия Коллеги, приветствуем! Рынок больше не «дикое поле». Он стремительно структурируется: растут сегменты B2B и премиум, клиенты готовы миксовать подходы. Но главный вопрос для большинства специалистов по-прежнему открыт: чего на самом деле хотят разные клиенты и как они выбирают, кому платить? Оставаться в стороне от этих изменений — значит рисковать своим делом. 📍 31 марта – 1 апреля пройдет наша онлайн-конференция «Психология как би...

⚡️ Право на паузу: почему отдых — это профессиональная необходимость В помогающих профессиях принято гордиться загрузкой. «У меня нет выходных» звучит почти как знак качества. Чем больше клиентов, чем плотнее календарь, тем круче специалист. Обратная сторона этой логики — выгорание, которое не лечится отпуском раз в год. В Школе карьерного менеджмента мы видим парадокс: консультанты, которые берут паузу регулярно, зарабатывают больше. Не вопреки, а благодаря. 📌 Считайте сами. Вы работаете 8–10 ...

🔥 МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ ДЛЯ КАРЬЕРНЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ — УЖЕ СКОРО! Коллеги, если вы работаете с карьерой, профориентацией, HR — это событие, которое нельзя пропустить. Career Forum 10–11 апреля 2026 Онлайн (бесплатное участие) 30 экспертов-практиков из 15 стран делятся не теорией, а реальными кейсами, инструментами и подходами, которые работают сегодня. Связка «работа — профессия — карьера» больше не работает. ИИ и геополитика меняют рынок быстрее, чем обновляются наши инструменты. Клиенты приходят ...

💬 Коуч, которому нужен коуч: как не выгореть, спасая других В коучинге есть негласное табу: помогающий не должен нуждаться в помощи. Мы привыкли быть теми, кто держит пространство, задаёт вопросы, выдерживает любые эмоции. А за дверью кабинета часто остаётся тот же упадок сил, та же неопределённость, те же страхи, с которыми приходят клиенты. В Школе карьерного менеджмента мы считаем: коуч без собственного коуча — как столяр без рубанка. Можно работать, но качество будет страдать. Мы внушаем се...

Друзья, скидки и бартер: почему это портит отношения🔹 В помогающих профессиях есть старая ловушка: «Я помогу тебе, а ты потом поможешь мне». Друзьям — скидка, знакомым — отсрочка, партнёрам — бартер. На первый взгляд, это про щедрость и доверие. На второй — про размытые границы, которые рано или поздно дают трещину. В Школе карьерного менеджмента мы видим это постоянно: консультанты, которые начали с «дружеских скидок», через год теряют и деньги, и друзей. Почему скидки друзьям — плохая идея? В...