ТТихон | Помогаю разработчикам устроиться в BigTech

Тихон | Помогаю разработчикам устроиться в BigTech

@frontend_punks😀 Стикеры и эмодзи🇷🇺 Русский📅 март 2026 г.

Senior-разработчик, ментор 🫂Записаться на консультацию или задать вопрос @codepunks_bro Отзывы https://t.me/bestitteam

📊 Полная статистика📝 Все посты
##39#вопросы_с_собеседований
6.9K
Подписчики
1.3K
Ср. охват
19.2%
Вовлечённость
10
Постов
~1.1
В день

Графики

📊 Средний охват постов

📉 ERR % по дням

📋 Публикации по дням

📎 Типы контента

Лучшие публикации

10 из 10
Ffrontend_punks
frontend_punks
24 мар., 08:48

+14 офферов в марте в группе +132 собеседования 180: без опыта в компании, были фриланс проекты 100: без опыта в компании, (участница реалити) 100: без опыта, после курсов, стажировка, Бигтех 200: с опытом 4+, ищем проект после релокации 200: c опытом 6+, собеседование для тренировки, гпх, Vue 260: c опытом 6+, очень непростая компания, но метили именно туда) 250: с опытом 4+, React 250: c опытом 4+, React 175: c опытом 2+, React 190: c опытом 3+, Узбекистан) 260: с опытом 4+, Angular 260: с опы...

👁 1.6K📷 photo
Ffrontend_punks
frontend_punks
23 мар., 08:11

#вопросы_с_собеседований Компания: Лантан. React. Грейд middle/middle+. ЗП - 250к. Продолжаем делиться полным списком вопросов и задач на разные позиции в разных компаниях. На сколько вопросов легко бы ответили?) По моему мнению собеседование довольно стандарное, может только задача будет сложной, если до этого не решали похожих. 1️⃣ Что такое специфичность в CSS? 2️⃣ Расскажи про SCSS-миксины для медиа-запросов 3️⃣ Использовал сложные функции в SCSS и полифилы? 4️⃣ Как обеспечивается кросс-брау...

👁 1.5K📷 photo
Ffrontend_punks
frontend_punks
26 мар., 08:40

Компания: МТС Веб-сервисы Позиция: Middle+ Frontend (Vue), 200–280K 💚 Продолжаем разбирать техничку и вопросы с интересных компаний на разные позиции, на этот раз взяли вопросы из первой части интервью Вопрос №1 Какой подход ты выбирал при миграции с Vue 2 на Vue 3? Слабый ответ: «Постепенно переписать всё на Vue 3 + TypeScript через Vue 2.7». Ответ технически корректный, но слишком общий. В нём нет главного: как именно шла миграция, почему был выбран такой путь и как контролировались риски. Си...

👁 1.5K📷 photo
Ffrontend_punks
frontend_punks
22 мар., 10:59

Работа в найме vs предпринимательство? Многие недооценивают работу в найме и ее плюсы. Я, как человек который любит пробовать все новое, хватается за любые тренды и тестирует их на своей жопе(на реальной практике), понял на себе: Все проекты в "бизнесе" или любые темки — это риск) В найме вы буквально, можете зафакапить проект, сорвать все сроки (не рекомендую так делать) и все-равно вы получите зарплату. Худшее что может случиться — вы выйдете в 0. Также как сотрудник по тк, вы буквально застра...

👁 1.5K📷 photo
Ffrontend_punks
frontend_punks
25 мар., 08:59

Го прокачивать резюме! Мы неделями качали техничку, но попасть на нее можно только сделав хорошее резюме) В четверг в 20:00 мы на стриме! разберем резюме, которые вы отправите под этим постом, вместе с двумя рекуртерами, которые работают в найме фронтов и фулстеков 4+ года. — Посмотрим как выводят в топ hh даже рецепты пельменей — Разберемся почему быть в топе hh и иметь хорошее резюме разные вещи) — Отметим, что смотрится хорошо, что лучше убрать А еще вместе сделаем топовые резюмешки, которые ...

👁 1.4K
Ffrontend_punks
frontend_punks
26 мар., 17:56

Через 5 минут начинаем стрим с HR, будем показывать рекуртерам резюме и смотреть на обратную связь) Ссылка должна быть в боте) Тут будет чат 👇👇👇

👁 1.3K
Ffrontend_punks
frontend_punks
27 мар., 11:08

Summary встречи с HR: Дисклеймер: Целью звонка было получить прямой фидбэк от рекуртеров, не перемешивая мнение с менторами или мной, поэтому ответы на вопросы дальше — это чистое мнение HR по поводу рынка и ответы на вопросы. Небольшой, но важный момент, который хотим подсветить из саммари сразу. Красивое резюме и резюме в топе HH в выдаче — разные вещи. Это важно) Поднимают в выдаче вас активные отклики и переписки с компаниями(или ботами), а также ежедневное редактирование резюме. (добавить т...

👁 1.3K
Ffrontend_punks
frontend_punks
29 мар., 10:03

Провели ламповую встречу комьюнити в Питере! Обменивались опытом, делились фишками во время поиска работы и после него) Всего 4 человека сейчас проходят собеседования, остальные уже нашли работу) Мы долгое время думали как сделать комьюнити полезнее не только во время поиска, но и после, чтобы можно было делиться знаниями, заводить друзей в сфере) Несмотря на большую часть работы в онлайне, мы все больше хотим двигать в офлайн и проводить интересные встречи и в других городах Спасибо за возможно...

👁 1.0K📷 photo
Ffrontend_punks
frontend_punks
30 мар., 07:36

Я к вам с новостями) Кажется, рынок сейчас активизируется. -> 105 собеседований в январе -> 132 собеседования в феврале -> 167 собеседований в марте(апдейт) Это очень удобно отслеживать благодаря нашему календарю, хоть он появился у нас в 2026-м, можно провалиться и в любой месяц 2025-го и сравнить активность. Отдельное спасибо Дамиру Тарасову в команде за такую фичу) Посмотрим что будет летом, но пока наши синоптики предсказывают "благоприятный период для собеседований" А также проговорюсь, что...

👁 792📷 photo

Типы хуков

Нейтральный6 | 1.4K просм.
Статистика2 | 1.4K просм.
История1 | 792 просм.
Вопрос1 | 1.5K просм.

Длина постов

Длинные (500-1000)4 | 1.2K просм.
Очень длинные (1000+)4 | 1.4K просм.
Короткие (<200)1 | 1.3K просм.

Влияние эмодзи

1.0K
С эмодзи (2)
1.4K
Без эмодзи (8)
-25.8% охвата

Типы контента

📝
4
text
1.3K просм.
📷
6
photo
1.3K просм.