МарЧар | Маркетинг в HR

🎟 Разыгрываем офлайн-билет на HR-тредс от МарЧар × Билайн Да, это тот самый билет, который дает доступ ко всему дню — от деловой программы до закрытой части и вечернего ток-шоу с ужином 🥂 Мы знаем, что многие из вас давно хотели попасть на нашу конфу именно очно. Поэтому решили разыграть один офлайн-билет среди наших подписчиков! Чтобы поучаствовать: 💬 напишите в комментариях под этим постом, почему вы хотите попасть на HR-тредс(можно коротко, можно честно, можно как есть). 📅 26 марта — посл...

🎤 А что говорят о МарЧар конференциях сами спикеры? Мы всегда спрашиваем у спикеров после выступления: «Ну как вам атмосфера?» И очень часто слышим примерно один и тот же ответ: «У вас очень необычная и классная аудитория!» Спикеры отмечают, что на МарЧар конференциях участники: — задают сложные и точные вопросы — активно обсуждают кейсы — делятся собственным опытом — и правда хотят разобраться в теме Именно поэтому многие спикеры возвращаются к нам снова. В карточках — несколько отзывов спикер...

💬 Отзывы на МарЧар конфу Ваши теплые слова — наша главная мотивация: «Пришел на пару выступлений — остался на полдня» «На вашей конференции боишься даже уйти за кофе, вдруг что-то пропустишь» В карточках собрали небольшую часть отзывов участников прошлых МарЧар конференций. Такие сообщения — одна из главных причин, почему мы продолжаем делать эти события каждый год. А если вы давно хотели увидеть МарЧар конференцию изнутри, в этом году есть идеальный повод. 2 апреля мы впервые проводим конфу оф...

⭐️ Вы уже зарегистрировались? Наш интенсив по внутренним коммуникациям подойдет не для какой-то определенной роли. Он для всех, кто уже оказался внутри этой задачи, даже если не называет ее «внутренними коммуникациями». 📌 Он точно подойдет вам, если вы HR и чувствуете, что коммуникации с сотрудниками занимают все больше времени, но не дают нужного эффекта. Когда вы вроде бы делаете всё правильно, но не можете связать это с результатом для бизнеса. 📌 Если вы маркетолог и работаете с внутренней ...

💡 Партнеры конфы HR-тредс! HR-тредс — это не только программа и спикеры. Это ещё и партнёры, с которыми мы собираем повестку. Команды, которые работают с HR-задачами каждый день и точно понимают, что сейчас происходит в компаниях. В этом году с нами четыре партнёра — и у каждого свой фокус, который дополняет общий взгляд на индустрию 👇 ➡️ Tribe — агентство HR-маркетинга и HR-брендинга. Команда, которая помогает компаниям выстраивать коммуникации и HR-функции как полноценный бизнес-инструмент. ...

🧠 В какой момент ваш внутриком сломался? Обычно это происходит, когда в компании становится больше процессов, изменений и инициатив — и всё это начинает проходить через коммуникации. И вдруг оказывается, что: – сообщений много → а понимания нет — каналы есть → а управлять ими сложно — контент выходит → а эффекта не видно И в какой-то момент внутриком превращается в постоянный поток задач без ощущения контроля. Это нормальная точка. Через нее проходят почти все. Проблема в том, что дальше чаще в...

🎉 Подводим итоги розыгрыша офлайн-билета на HR-тредс Спасибо всем, кто участвовал — мы прочитали ваши комментарии, и это было очень ценно, очень вас понимаем 💙 🎟 Итак, победитель нашего розыгрыша: 🏆 @OlesRuss Поздравляем! Мы напишем вам в личные сообщения и передадим все детали по участию. Если вдруг в этот раз не повезло — не расстраивайтесь. HR-тредс — это как раз тот случай, когда лучше не откладывать «на потом». Офлайн-формат камерный, всего 40 участников, и значительная часть программы ...

💡 В программу HR-тредс мы добавили формат, которого обычно очень не хватает на конференциях — тематические столы Что это такое? Это отдельные зоны, куда можно прийти со своим вопросом и обсудить его с экспертом. Мы часто видим, что на очных мероприятиях не хватает именно этого: возможности спокойно поговорить, разобрать свою ситуацию, задать уточняющие вопросы и получить не общий ответ, а применимый к вашей задаче. Поэтому в офлайн-программе мы сделали 4 тематические зоны — каждая со своим эксп...

Есть одна вещь, из-за которой HR сегодня постоянно живёт в режиме «пожара». И это… скорость изменений на рынке. 📉 Рынок меняется быстрее, чем успевают обновляться процессы 📉 Команды растут и перестраиваются прямо в середине проектов 📉 Запросы бизнеса приходят «вчера», а решения нужны «сегодня» 📉 То, что работало год назад уже не работает вообще У HR появляется закономерный вопрос: 👉 «как вообще теперь с этим работать?» 💡 Именно об этом — HR-тредс 2 апреля. Это конференция не про идеальные ...

🔥 Уже больше 500 регистраций на онлайн HR-тредс Честно, очень радует видеть такой отклик. Напоминаем, что онлайн-трансляция пройдет 2 апреля, подключиться можно бесплатно по регистрации. 💡 И если хочется взять от конфы максимум, рекомендуем обратить внимание на апгрейд тарифа и приобрести «Онлайн + записи + кейсотека MarHR». Это возможность: — пересмотреть все выступления в удобное время — сохранить материалы, к которым можно вернуться позже — получить доступ к кейсам и инструментам компаний (...