♾️ Новые Инсайты

☹️ ИИИ - от тревожности до паранойи Читаете текст и ловите себя на мысли, что его написала нейросеть? Не волнуйтесь, мы вас уже посчитали. 50% за то, что это когнитивное искажение. Почему только 50? Потому что до половины контента в рунете уже создается нейросетями, а будет еще больше. По прогнозам до 90% контента будет создаваться с помощью ИИ уже к 2026 году, а Gartner это прогнозирует к 2030 году, разница только в сроках. И все же. Склонность видеть “след нейросети” во всем является когнитивн...

⚙️ Посмотрите на кривую роста когнитивности моделей. Скажем, с января 2024 года до января 2025 года, т.е. всего за 1 год. Это т.н. тест на эффективность модели при решении ряда научных вопросов уровня доктора наук: AI performance on a set of Ph.D.-level science…

🔄 Все против всех! Конец специализации: Добро пожаловать в эпоху тотальной ИИ-конкуренции. Последние пару лет, если вам нужен был текст, вы шли либо к Чату Джипити, и укрощали его правильно подобранными промптами, либо к специализированному сервису ИИ-копирайтинга. За изображениями шли к нейросетям-художникам. Для управления проектами существовали свои отточенные инструменты. У каждого была своя полка, своя четкая функция. Похоже этот порядок вот-вот рухнет. Сегодня мы наблюдаем зарождение ново...

🔄 Все против всех. Часть 2 Давайте посмотрим как такой подход формирует рынок. Для пользователей: Плюс: Невероятное удобство. Возможность сделать все в одном месте экономит время и ментальные силы. Минус: Проблема "мастера на все руки, но специалиста ни в чем". По крайней мере пока. Начинается вечный компромисс между качеством узкоспециализированного инструмента и удобством универсального. Для рынка: Тотальная конкуренция. Стартапам становится сложнее выжить. Уже недостаточно просто делать что-...

Итак, универсальность и специализация. Эти два тренда пока формируют «двухскоростной» рынок, где обе стратегии жизнеспособны, но нацелены на разные задачи и разных клиентов. А вот куда мы идем. Гибридные модели. Универсальные платформы, вроде GPT-5 (ожидаем в августе), скорее всего начнут интегрировать в себя специализированные модули и инструменты. Представьте, что вы задаете вопрос или ставите задачу, а LLM сама понимает, что для финансового анализа нужно подключить специализированный финансов...

🤔 Тварь я дрожащая или право имею? Поскольку ИИ становится всё более способным действовать автономно и взаимодействовать социально, его теперь рассматривают не только как технологический инструмент, но и как самостоятельную сущность. Бинцин Ли, доцент кафедры маркетинга при Университете Миссури и его коллеги исследовали, что побуждает людей принимать или отвергать ИИ, особенно по мере того, как он становится всё более автономным и социально активным. Их метаанализ, проведённый с участием почти ...

👋 Новая метрика эффективности: Human-Agent Ratio Эта новая метрика будет говорить об эффективности вашей компании. Сколько ИИ-агентов приходится на одного сотрудника? Коэффициент отражает степень внедрения ИИ в бизнес-процессы организации для поддержки сотрудников в выполнении их повседневных задач. Чем выше показатель, тем выше производительность в компании. А это уже, в свою очередь, может влиять на все остальное, от кредитного рейтинга до стоимости акций. Но чтобы внедрять в компанию такую а...

🎧 Теряем свою чуйку... (в видео более нецензурная версия) В удивительное время живем, товарищи. Помнишь времена, когда мы спрашивали совета у друзей или листали часами отзывы на форумах? Блин, какая ностальгия. Теперь мы просто открываем чат с ИИ и спрашиваем:…

☺️ Парадокс выживания. Универсалы vs Эксперты Завершаем тему прошлой недели Пока большие ребята строят универсальные "швейцарские ножи", пытаясь захватить весь рабочий процесс пользователя, параллельно идет другой, не менее мощный процесс: гонка за глубиной, то есть нишевание и гиперспециализация. Эти два тренда пока еще не воюют, но уже делят рынок на два полюса, создавая новую экономическую реальность. Тренд на универсальные платформы продиктован удобством и стремлением удержать массового поль...

🧳 Весело взяли бревнышко и понесли! Вышел аналитический отчет Harvard Business Impact "Быстро, гибко и с фокусом на будущее: Создание коллективного интеллекта людей и машин". Уже недостаточно быть просто готовым к изменениям. Теперь требуется культура, где каждый сотрудник постоянно ищет и принимает новые способы работы, особенно в сотрудничестве с ИИ. Один только этот тезис говорит о том, что в первую очередь освобождать от непосильного труда, на волне культуры энтузиазма, будут именно старшие...