Стандартные подходы к well-being перестают приносить измеримый эффект, а вовлеченность падает? Технологии на базе ИИ превращают заботу о команде из статьи расходов — в инструмент роста. Вот что работает уже сегодня 🚀 ✅ ИИ-генератор концептов создает персонализированные wellness-сценарии за часы, а не недели. ✅ Персональные ИИ-ассистенты дают рекомендации по ЗОЖ и поддержку 24/7 каждому сотруднику. ✅ ИИ-ассистент модератора сокращает затраты на администрирование программ до 300 раз. ✅ ИИ-агенты ...
Амбассадоры Well-being
⚡️ Энергия счастливых команд ⚡️ 💚 Stayfitt — well-being платформа для HR и руководителей ✏️ О физическом и ментальном здоровье сотрудников, спорте и ЗОЖ. Попробовать Stayfitt: @IvanLobashkin Сотрудничество: @Pomazkina Платформа: https://clck.ru/3AFmy2
Графики
📊 Средний охват постов
📉 ERR % по дням
📋 Публикации по дням
📎 Типы контента
Лучшие публикации
8 из 8Как восстановить правильную осанку и забыть о болях в спине 🧘♂️ 😀 Эксперты Wellness-журнала приложения Stayfitt продолжают исследовать мир здоровья и энергии. Сегодня представляем вам очередную наиболее просматриваемую статью. Современные реалии диктуют новые вызовы нашему здоровью: работа за компьютером, длительное пребывание в одной позе, зависимость от гаджетов — всё это негативно сказывается на нашей осанке и провоцирует хронические боли в спине. Но хорошая новость заключается в том, что ...
Как «эффект страуса» подрывает бизнес изнутри В нашем wellness-журнале популярна статья об «эффекте страуса». Она не про лень, а про то, как мы игнорируем важную, но неприятную информацию, надеясь, что проблема исчезнет. Игнорирование сигналов организма ведёт к болезням и выгоранию. На работе это проявляется как: 💠 Страх фидбека и стагнация в развитии. 💠 Незнание своих финансовых возможностей. 💠 Накопление личных проблем, которые влияют на команду. Что с этим делать? Чтобы преодолеть эффект с...
Дорогие друзья и партнёры! 🎄Год 2025 подходит к концу, и это время — сказать вам искреннее спасибо. За доверие, за совместные проекты и просто за то, что были с нами. Ваша энергия и вовлечённость заряжали нас весь этот год. Без вас наши успехи не были бы такими значимыми. От всей команды Stayfitt желаем вам в новом году: 💠 Ярких профессиональных побед и роста — и личного, и командного. 💠 Внутренней гармонии и того самого чувства «на своём месте». 💠 Лёгкости в решении сложных задач и радости ...
Готовим HR-стратегию на 2026: 8 ключевых уроков от Stayfitt Собрали для вас практические выводы из нашего годового опыта. Берите на вооружение ⬇️ 1️⃣Объединяйте, а не умножайте. Бюджет ограничен — ищите синергию. Наш пример: «продукт «ДМС + Stayfitt» — два в одном без переплат. 2️⃣ Персонализируйте с помощью AI. Выводим поддержку пользователей на новый уровень — запустили ИИ-тренер Добрыня для круглосуточной индивидуальной поддержки. 3️⃣ Оптимизируйте бюджет. Well-being можно планировать экономи...
Первая неделя года: как защитить команду от выгорания и когнитивной перегрузки Вот и наступила первая рабочая неделя нового года. Первые рабочие дни после digital-детокса — важный период для wellbeing команды. Резкий старт может свести на нет весь отдых. Собрали 4 научно подтвержденных подхода, которые помогут вашей команде плавно войти в рабочий ритм после праздников и снизить стресс. Берите на вооружение для планерок и личных check-in. 📌 Job crafting. Планируйте рабочую неделю так, чтобы зада...
🚀 Удаленка 2026: битва за сотрудников или поиск баланса? Помните времена, когда весь мир ушел на «удаленку» и казалось, что офисы умрут? Прошло несколько лет, и рынок труда снова лихорадит. Только теперь ставки выше. Наша команда STAYFITT изучила свежие данные SuperJob и мы готовы показать вам срез новой реальности. Листайте карточки, там много цифр 👉 Кратко о главном: 🔹 Удаленка сокращается, но не исчезает. Компании стали точечно подходить к этому формату. 🔹 IT-специалисты по-прежнему правя...
Офис и удаленка: как подружить команду онлайн 🤝 Когда часть команды в офисе, а часть дома, важно, чтобы цифровая среда не разобщала, а объединяла. С чем часто сталкиваемся: 🔹 Инструментов слишком много — теряем фокус 🔹 Информация доходит до всех по-разному 🔹 Неформальному общению просто нет места Несколько рекомендаций, которые помогают: 1️⃣ Проверьте, сколько приложений реально использует команда. Если их много, возможно, часть уже не нужна. 2️⃣ Договоритесь об общих правилах. Хорошо, когда...