Команда не зажигается от задач. Команда зажигается от видения будущего и смысла проекта ❤️‍🔥 ⠀ Сейчас мы работаем над проектом, в основе которого заложена идея на ближайшие 5 лет: ⠀ ⭐️ Занять рейтинг в ТОП-5 мира среди международных университетов, таких, как Гарвард, Станфорд и др. ⠀ И, конечно, когда выполняешь ежедневные задачи с такой концепцией, то даже выдача рутинных доступов команде по трафику к Яндекс.Метрике.. уже кажется, чем-то особенным 🪄 ⠀ Да, у каждого сильного проекта должно быть видение — такое большое, чтобы у людей перехватывало дыхание! ⠀ 🖼️ Картина будущего, в которую хочется верить и рисовать вместе. ⠀ Если в проекте нет этого "зачем", всё остальное — вторично. ⠀ Никакая зарплата, никакая мотивация "по KPI" не вытянет проект в масштаб на длинной дистанции, если в нем нет общего смысла для всех участников и идеи. ⠀ Видение будущего проекта лидер транслирует на всех уровнях. ⠀ 📌 Без этого — все усилия разваливаются, даже если у вас есть деньги на запуск и масштабирование проекта, инструменты и крутые специалисты. ⠀ Делитесь в комментариях, в вашем проекте есть миссия для команды, в которую можно влюбиться?