Технологическое лидерство — способность задавать свои стандарты на глобальном рынке Выступил на пленарной сессии симпозиума «Технологическое лидерство: от экспертизы к стратегии», организованном Центром технологического лидерства на площадке Московского авиационного института. Отметил, что главный вызов для достижения технологического лидерства — переосмысление системы подготовки кадров. Сегодня существует парадокс: стремясь к лидерству, мы готовим специалистов под задачи вчерашнего дня. Пора отказаться от принципа «обучили в вузе — научись на предприятии». Новая модель подготовки кадров должна стать опережающей, а не обслуживающей экономику. Для этого необходимо: - Формировать технологическую экспертизу уже в процессе обучения: вузы и индустриальные партнёры должны создавать среду для решения реальных российских технологических задач, а не абстрактных кейсов. - Обеспечить интеграцию стратегий и солидарную ответственность бизнеса и университетов за создание инженерной элиты. Участие компаний в подготовке кадров — не социальная нагрузка, а инвестиция в собственную конкурентоспособность. – Опираться на сильные стороны (физику, математику, материаловедение, ядерную медицину, энергетику), а не гнаться за модными компетенциями. Догоняющая модель образования ведёт к растрате ресурсов на уже устаревшие решения. Технологическое лидерство — это не гонка за чужими образцами, а способность задавать свои стандарты на глобальном рынке за счёт собственной образовательной и научной базы.