Динозавры не вымрут Когда ты сталкиваешься с кризисом — личным, возраста, работы, смыслов — то начинаешь проводить аналитику, а что мне еще нужно в этой жизни, что можно поменять, какие качества, скиллы необходимо приобрести. Когда я пересобирала свою карьеру почти 10 лет назад (переходила из HR в Маркетинг), то делала это по наитию, как тогда мне казалось будет лучше. Мне помогал мой друг, который выступил в роли наставника, и подсказал, что еще можно добавить, как докрутить (на тот момент он уже закончил карьеру в найме в должности Директора по продажам и маркетингу и открыл свой бизнес). Когда я переходила на руководящую должность, я взяла консультацию у карьерного коуча (это было лучшее решение). Мы разбирали как мне влиться в текущую команду, кого мне нужно будет нанять, каких ошибок я могу избежать, какую тактику выбрать с сотрудниками. "Не нанимай таких же сотрудников как ты сама, в твоем случае это будет неэффективно" Сейчас есть возможность читать каналы HR гуру, смотреть их разборы ситуаций клиентов, и самому собрать себя по частям или же принять решение пойти на индивидуальную встречу (я всегда выберу этот формат, он дороже, но быстрее и на длинной дистанции выгоднее). Хочу поделиться с вами блогом Кати, помимо ситуаций клиентов, трендов на рынке труда, она разбирает интересные фильмы. На этот раз тема как раз про компетенции нового времени, которые помогут в современной карьере https://t.me/Ekaterina_Hr_notes/1196 ❓Поделитесь своими мыслями, какое качество сейчас самое нужное при построении карьеры?