Когда опыт мешает слышать Читаю «Мотивационное консультирование» Миллера и Роллника для MIRA. Методология о том, как помочь человеку прийти к изменениям — не через правильные ответы, а через пространство, в котором он сам до чего-то доходит. Читаю — и узнаю то, с чем давно борюсь в собственной практике. Потому что самое сложное в работе с людьми — не выучить новую методологию. Самое сложное — заткнуться. Сидит передо мной человек. Я вижу, где он буксует и куда ему надо. Язык чешется сказать. А нужно — задать вопрос. И подождать. Это «подождать» ощущается как предательство. Как будто ты можешь помочь, но специально не помогаешь. Но если скажешь — решение станет твоим. Не его. Он кивнёт. Но не изменится. Потому что люди не меняются от чужих правильных ответов — они меняются, когда сами до чего-то доходят. Я шла через трекинг, теперь углубляюсь в коучинг. Каждый раз одна история, только радикальнее. В трекинге — не давать готовых решений. В коучинге — создавать пространство, в котором человек видит то, что сам от себя прячет. Насмотренность и опыт — это сила. И одновременно ловушка. Привычка знать «как правильно» заглушает способность слышать, что происходит с человеком прямо перед тобой. Разучиваться сложнее, чем учиться. #мышление #мира #философия