Шучу. На самом деле не писал в блог, потому что фул фокус был на менторстве и трудоустройстве ребят ⚔️ В новый год удалось отдохнуть, но еще это было время, когда найма нет. Можно настроить и улучшить все процессы. Чем мы с командой и занимались)) Сегодня решил показать, в каком формате у меня обучаются менти. 🔍 В начале пару отвлеченных слов про инфраструктуру. Хостщу все на Railway, офигенная штука. За питерское кофе в месяц вы получаете логирование, observability, пушите код — а он автоматически деплоится и развертывается. Как говорится, Vercel + Railway = лучший набор стартапера 😂. Штука действительно имбовая. Площадкой бесплатно можно пользоваться месяц, а потом завести другой акк. Этого хватит для теста своих приколюх, например можно телеграм ботов разместить. Бесплатного плана нет( Но если будете оформлять, воспользуйтесь моей рефералкой, вам $20 а мне скидка: ➡️ Промокод art_rom Но это так, к слову, где крутится наша LMSка. Может, коробочное решение SAAS зафигачим когда-нибудь, в том числе для других менторов 😏 Зацените же то, что получает ученик. Я прям горжусь тем, что получилось организовать. У меня спринтовая модель. Я не скидываю роадмап/набор ссылок и не говорю "ну вот, как устроишься — принесешь деньги". Мы двигаемся итеративно: раз в несколько дней я пишу и спрашиваю: как дела, где какие вопросы, асинхронно это все обсуждаем. Программа у каждого индивидуальная. 🧔 Если ты бэкендер, фронт, чел полностью с 0 — очевидно что разный набор инфы будет. Так что какие-то спринты назначаю всем, какие-то отдельным людям. Плюс (на скринах выше есть пометка) часть теории и практики необязательная. Если хочешь углубиться и красиво затереть на собесе, либо просто лучше знать материал — можешь изучить. Кто-то после фултайм работы ебашит 2 часа в день, кто-то по 10 часов в сутки уделяет. Ребята в разных жизненных ситуациях могут либо срочно сменить работу, либо забрать более ядерную сумму. 🤯 Короче можно действовать гибко. Кстати, ловите приятный инсайт: вилки не упали после нового года. Все, кто говорит: "трудоустройств нет, вакансий нет, никто не пишет, вилки маленькие", просто живут в своем вакууме или действуют неправильно. В комменты скину переписки с рекрутерами, где мы торгуемся на вилки 400-500к в месяц. 💪 Кроме линейной программы — тренажер вопросов. Когда проходите определенную тему, вы учитесь: А) отвечать на теоретические вопросы собеседующего, которые не имеют никакого отношения к работе Б) подходам и парадигмам, которые в работе пригодятся. Конкуренция сейчас жесткая, и припасти красивый ответ нереально важно. 🦜 Поэтому сделали полноценный аналог Quizlet или Anki Cards. Там не рандомные вопросы, только то что спрашивают на собесах. Мы подготовили краткие ответы на них, распределив это всё по темам. Человеку постепенно докидываются темы, он эти вопросы в сессии из нескольких учит, и постепенно они перекочевывают из незнакомых в то, на что он может ответить. Если кому интересно, какой алгоритм используется, то это SM-2. Навалите огоньков 🔥 — расскажу, что представляет собой теория (спойлер: не просто список рандомных заметок), как у нас проходит проверка домашек и код-ревью, че делаем на мок-собесах и как еще готовимся к рынку. Обучение это хорошо, но без трудоустройства смысла мало. Ну а если не хочешь смотреть со стороны, хочешь быть среди тех, кто подписывает оффер, а не обсуждает его — оставлю ссылку, пиши. 🥰 art_rom | менторство