Самозанятые больше не спасают? Тренд от Верховного Суда 🔥 Коллеги, обратите внимание на кассацию (дело № А69-2620/2024). Это важный сигнал для всех, кто использует самозанятых в бизнесе. Суть кейса: Компания перевела штатного бухгалтера на самозанятость. Девушка продолжала делать ту же работу, сидеть в офисе, пользоваться компьютером компании и получать деньги в дни зарплаты других сотрудников. ФНС и суды (вплоть до кассации) сказали: это не ГПХ, а трудовая маскировка. Последствия для бизнеса: 💸 Удар по карману: Компании доначислили НДФЛ (как с налогового агента) и страховые взносы за всё время работы самозанятой. ⛔️ НПД не в счёт: Уплаченный самозанятой налог на профдоход (НПД) не уменьшил доначисления компании. Это личная ответственность исполнителя. 📝 Штрафы: Прилетело и по ст. 123 НК РФ за неудержание НДФЛ. Что сказал суд: Суд посмотрел не на договор, а на фактические отношения: — Системный характер работы (не разовые услуги). — Использование инфраструктуры компании. — Подчинение распорядку и контроль со стороны заказчика. — Прежние трудовые отношения с тем же лицом. Вывод для предпринимателя: Инструмент «самозанятый» для регулярных функций (бухгалтер, юрист, программист, водитель) превращается в мину замедленного действия. Если специалист работает как штатная единица, но без записи в трудовой — готовьтесь к претензиям. Чек-лист безопасности: ✅ Исполнитель не был вашим сотрудником ранее. ✅ У него есть несколько заказчиков (доходы не только от вас). ✅ Работа носит проектный/разовый характер. ✅ Выплаты не привязаны к зарплатным дням компании. ✅ Исполнитель использует свои материалы и оборудование. Если хотя бы по одному пункту мимо — лучше оцените риски внимательнее. Иначе экономия на налогах выльется в многомиллионные доначисления. Что думаете? Делитесь опытом в комментариях 👇 #налоговыериски #самозанятые #ндфл #арбитраж #бизнесюрист