71просмотров
19.1%от подписчиков
18 марта 2026 г.
Score: 78
✨Важно! Работает реестр недобросовестных работодателей. Проверьте, не попали ли вы туда. Роструд ведёт специальный публичный реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости. Попадание туда может серьёзно сказаться на репутации и отношениях с партнёрами, банками и клиентами. ✨ Где искать
Реестр размещён на официальном сайте Роструда. Данные открытые — любой может проверить вашу компанию или ИП. ✨ За что попадают в реестр
Основание для включения — вступившее в силу постановление по делу об административном правонарушении по части 4 статьи 5.27 КоАП РФ. Это уклонение от оформления трудового договора или заключение гражданско-правового договора, который фактически регулирует трудовые отношения (например, подмена трудовых отношений договорами с самозанятыми или подрядчиками). ✨ На сколько попадают
В реестре компания находится ровно один год. ✨ Какие сведения публикуют
В реестре можно увидеть:
⏺ Наименование юрлица или ФИО ИП
⏺ИНН
⏺ Дату внесения
⏺ Основание для включения
⏺ Сколько таких постановлений вступило в силу в отношении работодателя ✨ Почему это важно
Попадание в реестр — не просто административный штраф. Это публичный маркер, который могут увидеть:
⏺ Партнёры и контрагенты
⏺ Банки (при открытии счетов, кредитовании)
⏺ Клиенты, особенно если речь о тендерах или крупных контрактах Репутационные потери могут быть гораздо серьёзнее самого штрафа. ✨ Что проверить прямо сейчас ✨Есть ли у вашей компании вступившие в силу постановления по ч. 4 ст. 5.27 КоАП?
✨Если есть — не истёк ли год с даты их вступления?
✨Если срок прошёл — запись должна быть удалена автоматически. Не хотите рисковать репутацией? Проверьте, всё ли в порядке с оформлением сотрудников. ✨ Если есть вопросы по трудовым договорам, рискам переквалификации ГПХ или самозанятых — заходите в ветку «Запуск и сопровождение бизнеса» нашего закрытого чата «БИЗНЕСШАГ: Без паники». Разберём вашу ситуацию и поможем избежать проблем. Ваш «БИЗНЕСШАГ». Чистая репутация — спокойный бизнес. ✨#Законодательство