«Перегрев трансформаций»: почему компании устали от бесконечных изменений? Усталость компаний от изменений всё чаще объясняют сопротивлением персонала или «неготовностью к трансформации». ⚠️👁👁👁Вышла моя статье в журнале Инвест-Форсайт: https://www.if24.ru/peregrev-transformatsii/ На практике проблема кроется не в самих изменениях, а в способе управления ими. Большинство организаций сталкиваются не с дефицитом инициатив, а с их избыточностью и несогласованностью. 🔴Ключевые тезисы: ✔ Отсутствие приоритизации — ключевая ошибка ✔ Модные инициативы как отдельный источник усталости ✔ Без центра компетенций уже нельзя Подробнее в материале по ссылке⤵️ #управление_изменениями