Тонкое подчинение человека. Когда нужно заставить кого-то выполнить определенную работу, нельзя давить, принуждать насильно. Гораздо эффективнее убедить человека, что предложенное занятие не только нужное, но и интересное. Заинтересуйте человека в этом деле, создайте видимость важности и престижа и без всяких угроз и давления человек сделает все что вы скажете ради своего же интереса ! Такой метод можно применять как и в воспитании детей, так и в процессе общения с коллегами.