Я все чаще думаю о том, что в работе важнее - навыки или человек. И каждый раз прихожу к одному и тому же ответу: человек. Навыки - это слой, который можно нарастить. Их можно передать, объяснить, отточить со временем, им можно обучить. Но есть вещи, которые не формируются извне. Внутренний уровень. Способ мышления. Манера говорить. Чувство вкуса. Интерес к тому, что ты делаешь. И, наверное, самое важное - ценности. Я очень ценю людей, которым не все равно. Которые умеют быть внимательными к деталям, к пространству, к другим людям. Которые чувствуют разницу между просто «сделать» и сделать хорошо. Не из требования, а из внутренней планки. Странно, что так часто я встречаю обратное: расфокус, поверхностность, отсутствие вовлеченности и в принципе интереса. Для меня, как руководителя, это невозможно. Мне важно не только что ты делаешь, но и как ты думаешь, как смотришь, как говоришь. Именно поэтому мы ищем людей, близких нам по ценностям, мышлению и внутренней настройке. Это база!