💡 Техника работы с возражениями «4У» особенно полезна при внедрении изменений, когда важно сохранить партнёрские отношения между подразделениями и вовлечь команду в улучшения, а не продавить решение силой аргументов. Пошаговый алгоритм — в наших карточках. Листайте! 👉 Подписывайтесь и повышайте производительность