ВМЕСТЕ К ОБЩИМ ЦЕЛЯМ   В Самарском филиале «Т Плюс» подведены итоги выполнения коллективного договора в 2025 году.   В отчётном мероприятии приняли участие директор Самарского филиала «Т Плюс» Марат Феткуллов, председатель Самарской областной организации Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» Алексей Гаврилушкин и председатели первичных профсоюзных организаций. Директор по управлению персоналом Галина Никонова представила доклад по итогам прошлого года, отражающий кадровую и социальную политику компании.   Говоря о проделанной за прошлый год работе, Марат Феткуллов отметил, что несмотря на сложности и ограничения, с которыми мы столкнулись в 2025 году, были выполнены все социальные обязательства, проведена эффективная работа по созданию условий для безопасного производства, сохранения жизни и здоровья работников. Так, «Т Плюс» обеспечила рост заработной платы сотрудникам предприятий региона. По сравнению с 2024 годом средний размер заработной платы увеличился на 12,9% и превысил аналогичный показатель по Самарской области. С 1 апреля 2026 года состоится очередная индексация заработной платы.   В полном объёме были предоставлены социальные льготы, гарантии и компенсации, предусмотренные условиями коллективного договора. Компания продолжает реализацию программ по обучению, повышению квалификации персонала. Для развития и мотивации сотрудников проводятся соревнования профессионального мастерства, лучшие работники отмечаются наградами к профильным праздникам. Хорошие результаты получены от программы «Рекомендуй друга». Благодаря этому инструменту в прошлом году на предприятия Самарского филиала «Т Плюс» трудоустроены 170 специалистов. В 2025 году были приняты дополнительные меры социальной поддержки для молодых сотрудников. Например, компенсацией ипотеки воспользовались 33 человека. Растёт и количество участников программы наставничества. За обучение и адаптацию молодых сотрудников надбавку к зарплате в прошлом году получили 760 человек. В свою очередь, профсоюзные организации в отчётном году провели большую работу по защите интересов трудового коллектива. 935 человек получили юридическую и правовую помощь в решении вопросов, связанных с социально-трудовыми отношениями. Также была оказана поддержка работникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию. Для создания благоприятного социального и психологического климата в коллективе реализовано 455 мероприятий.   Участники встречи задавали интересующие вопросы руководству филиала, и каждый из них был внимательно рассмотрен. Особенно отметили важность продолжения дней информирования, благодаря которым сотрудники получают актуальные сведения о производственных показателях, нововведениях, могут напрямую обратиться к руководству и оперативно получить ответ. По итогам обсуждения участники встречи приняли решение продолжить совместную работу по выполнению условий коллективного договора в 2026 году.   В завершении мероприятия Марат Феткуллов поблагодарил всех лидеров профсоюзных организаций предприятий Самарского «Т Плюс» за конструктивное сотрудничество. Отдельно вручил благодарность председателю первичной профсоюзной организации Сызранской ТЭЦ Татьяне Тихоновой. Эта награда стала признанием её личного вклада в защиту социально-трудовых прав и интересов работников станции. Она также свидетельствует о её роли в развитии социального партнёрства и укреплении профсоюзного движения как внутри предприятия, так и в масштабах всей компании. #ВЭП63