История о том, как я ушла из стартапа в большую компанию, захотела уволиться спустя полгода, но случился мэджик 🪄 Около 3 лет назад я попала 💡 в стартап, где по полной познакомилась с джирой, конфлюенсом и слаком. В команде на ~50  человек, не смотря на 100% удаленку и разные часовые пояса, была дружеская и теплая атмосфера. Каждый смолток на дейликах сближал с коллегами, а быть на связи 24/7 казалось легко и "ваще, че такова!?" Руководством приветствовались и  поддерживались любые идеи. Оформление по ТК, небольшие бонусы kpi и даже разговорный клуб на английском!  И сейчас самое время задать вопрос: ПОЧЕМУ Я УШЛА?  Стартап (если он не твой 👀) - это про то, чтобы что-то взять от проекта и пойти дальше. Иначе ты застреваешь в комнате среди чужих амбиций. И "вера в продукт" перестает торкать тебя на работу по ночам и в выходные.  Важно понимать, что работа - это не про самореализацию и коллектив. Это про доход и способ, которым ты его получаешь.  Попав в крупную компанию, ты ожидаешь ЛУЧШИЙ подход к организации, ЛУЧШЕ настроенные процессы, БОЛЬШЕ компетентных людей. Но тебя встречает бюрократия, спринты , задачи без чётких дедлайнов и нескончаемые отпуска коллег.  В голове все еще настройки стартапа (быстрее, выше, сильнее!), но ты в толпе из 600+ людей, где не все знают, кто за что отвечает. У тебя нет полной инфы по нужным метрикам, ты облеплен шаблонными файлами и странными представлениями о kpi на квартал.  Спустя полгода мне реально захотелось уйти 💔 Но тут начинается движ с разделением команд. И я, не долго думая (вообще не думая 🤪), оказываюсь в новой дрим тим, где все заряжены, как в стартапе, и одновременно ценят время друг друга; отбрасывают старые подходы и делают все по-своему, целясь на результат, а не на кол-во закрытых задач в джире 🤖 "Вот ду ю ду вор ливинг?" - спросят у меня однажды на конференции, потому что мой бейдж спрячется под пиджаком. "Ай эм э сео-спешиалист, ай ду сео фор эн интернешнл маркетплейс, энд ай эм вери хэппи виз ит" - отвечу я и покажу лого на бейдже 🌷