Найм в России 2025: либо продаёшь, либо упаковываешь Посмотрел статистику найма за 2025 год на hh и хотел бы поделиться некоторыми наблюдениями. 1. Российские соискатели в 2025 году чаще всего откликались на вакансии менеджера по продажам — почти 43 миллиона раз, что на 37% больше, чем в прошлом году. Это маркер нестабильности: когда экономику трясёт — люди идут туда, где есть процент от выручки, а не фикс в 60 000 ₽. Многие хотят быть «генератором выручки» и таким образом увеличивать свой доход. А продажи — это как раз про «быстро заработать» и низкий порог входа. 2. Менеджер по маркетингу вошёл в топ-20 специализаций — 16 миллионов откликов, что на 82% больше по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. Блогеры, инфобизнес, Telegram, Reels — всё это создало иллюзию лёгкого входа. Мир всё глубже уходит в онлайн, где контакт — это и есть деньги. Мне кажется, это уже больше история не про найм, а про смену мышления. Многие думают: «Я тоже смогу вести соцсети». Да и что греха таить — я и сам стал активнее появляться в соцсетях под влиянием этого тренда. 3. Также пользовались спросом вакансии тестировщика — 13,7 миллиона откликов, что на 65% больше по сравнению с прошлым годом. Это эффект курсов, где обещают за 4 месяца войти в IT, удалёнку и зарплату в долларах. 4. Кроме того, россияне активно откликались на должности программиста и разработчика (30 миллионов откликов), администратора (15 миллионов), бухгалтера (14 миллионов), упаковщика и комплектовщика (12 миллионов), дизайнера (9,6 миллиона) и официанта (6,7 миллиона). Тут, пожалуй, самое интересное — значительное число упаковщиков и комплектовщиков. Люди идут туда, где платят «сегодня»: быстрые деньги и ежедневные выплаты. При этом довольно любопытно, что в самые популярные вакансии по откликам не попали курьеры, которым, судя по рекламе и заголовкам СМИ, платят 300к+. Видимо, несмотря на высокое вознаграждение, люди, во-первых, не верят этим обещаниям, а во-вторых, деньги хоть и важны, но не настолько, чтобы мёрзнуть в −20. Люди не рвутся «в стабильный офис на 30 лет». Все стремятся либо быстро заработать (продажи, маркетплейсы), либо войти в цифровую профессию, либо стать ближе к деньгам (маркетинг, IT). И тут главный вопрос не в том, куда идут люди сейчас. А том, где через 3 года будет дефицит?