Появился новый повод для проверки бизнеса из-за самозанятых👇 Ведомство предложило еще один индикатор риска, который может привести к внеплановой проверке Роструда. Проект документа опубликован 4 марта. | Когда придут с проверкой? Если в компании уволилось больше 10 сотрудников, а в следующем квартале они все дружно стали самозанятыми и начали оказывать услуги (даже другой компании) по договорам ГПХ, трудовая инспекция может заинтересоваться вами. Ключевые условия для срабатывания красного флага: - уволились минимум 10 человек. - они стали самозанятыми. - у них есть договоры ГПХ. - их доход — от 25 тыс. рублей в месяц. Сам по себе индикатор не означает, что вы нарушили закон. Это просто сигнал для инспектора, чтобы прийти и проверить. Если бывший сотрудник стал самозанятым, в течение следующих двух лет вы не можете платить ему как самозанятому (режим НПД). С таких выплат нужно удерживать НДФЛ и платить взносы. Сейчас похожий риск срабатывает, если у вас более 35 самозанятых, которые долго с вами работают и получают от вас 75% дохода. Новые правила планируют применять до конца 2027 года. Будьте аккуратны с массовым переводом сотрудников в самозанятые — это всё чаще становится поводом для пристального внимания.