☺️ Помните, мы рассказывали о системе пульс-опросов? После ее запуска IBS представила новый инструмент для мониторинга удовлетворенности сотрудников — «Индекс счастья». Если в пульс-опросах коллега сам делится информацией о своем состоянии, то «Индекс счастья» собирает и анализирует информацию из 9 корпоративных систем. Этот инструмент доступен руководителям и менеджерам по персоналу. А над его созданием работали партнер по персоналу ДАР Кристина Артамошина, начальник отдела цифрового моделирования Андрей Никитин и старший аналитик Иван Токарев. «"Индекс счастья" позволяет составить более комплексную картину о состоянии сотрудников подразделений. Например, есть коллеги, которые не привыкли говорить, когда им сложно. Система же подсвечивает тех, кто находится в зоне риска из-за интенсивной работы на проекте или кто долгое время не брал отпуск. Так мы понимаем, когда пора подключиться и помочь, чтобы ситуация не привела к выгоранию», — делится Кристина. 💡 Кстати, к ней же вы можете обратиться с идеями и предложениями по развитию «Индекса счастья».