Сейчас при отборе кандидатов в топ-менеджеры крупные компании начинаю потихоньку переходить от простых собеседований и кейсов к бизнес симуляции. Кандидата погружают в «обычный рабочий день руководителя» с письмами, поручениями руководства, встречами, проблемами команды и смотрят как он действует. Да, такой квест проходят не все, но, по исследованиям на менеджерах среднего звена, после таких симуляций текучка снижается на 18%. Как думаете было бы интересно вам разработать подобные квесты и симуляторы под ваши вакансии? Если интересно, напишу примерный конструктор, который поможет вам самостоятельно сделать такой симулятор. #инструменты #управление #алексейильин Подписывайтесь на мой MAX