Как чатгпт анализирует взаимодействие команды: Сегодня — день встреч в агентстве: недельные планы, апгрейд процессов, поиск узких мест. Все встречи мы записываем и делаем автоматический пост мит. Кроме экономии времени это позволяет получить инсайты, увидеть то-шо ты не замечаешь в моменте о себе и других. 👍 Вот 10 приемов к анализу встреч, которые открывают глаза на командную коммуникацию: 1. Ролевая карта — определить, кто какую роль играл на встрече (инициатор, критик, модератор, пассивный участник и т.д.), и как это повлияло на динамику. 2. Анализ формулировок — выделить повторяющиеся слова, шаблоны речи, смягчающие конструкции, уходы от ответственности или наоборот директивность — и что это говорит о внутреннем состоянии и позициях. 3. Темп и доля речи — кто говорил больше/меньше, перебивал, делал паузы, терял нить — и как это соотносится с властью, уверенностью или напряжением. 4. Карта эмоций — пометить эмоциональные всплески: раздражение, защита, смех, вдохновение — и сопоставить их с темами, фразами, участниками. Слепил все подходы в один мега-промпт и проанализировал сразу 10 встреч. Много нового узнал о себе… Остальные 6 приемов в комментах: