Возьми телефон, детка, твои сотрудники хотят уйти IT-рынок реально штормит: за год вакансий стало меньше на 44%, конкуренция выросла до 20,7 резюме на место. Работодателям вроде легче, но соискателям совсем нет. Работа ищется месяцами, люди если и уходят, то на их место замену не ищут, вакансии просто испаряются))) 80% кандидатов считают, что искать работу стало сложнее. Это не останавливает — это заставляет готовиться тщательнее. AI-инженеры и DevOps не ждут, пока их усталость заметят. Они уходят. В 2026 году главная валюта — не зарплата, а смысл Хабр Семинар: «Пересборка реальности для всей ИТ-команды» 11 марта, Москва, офлайн Это конференция про а разговор о реальных проблемах Обсудим, почему: ▶️ EVP — фикция, если в него не верят тимлиды ▶️ Внутренние коммуникации — формальность, если не отвечают на вопрос «Зачем я здесь 8–10 часов?» ▶️ PR в СМИ — пустая трата бюджета, если не работает на удержание сотрудников Для кого: ➡️ HR-директоров, уставших латать дыры ➡️ HR BP, которым надоела фраза «у нас дружная команда» ➡️Всех, кто отвечает за IT-бренд и понимает: найм закончился — началась борьба за смысл ВложИтесь в удержание сейчас или влОжитесь в рекрутинг летом Программа по ссылке! И там же фото с прошлой конференции От меня вам скидон 20% по промику ПЕПЕ А если вы хотите прийти от компании или отправить своих сотрудников, Хабр организовали возможность оплаты с юрлица