Многие думают, что трансформация – это словить инсайт, мгновенное просветление. Но одного инсайта мало – нужно его внедрить, поменять мышление. Так вот, настоящая трансформация – это изменение мышления и, главное, действий. На это требуется время.   За одну тренировку нельзя накачать пресс. Также и с мышлением – его нельзя изменить за один час работы, нужно время, чтобы начать действовать по-другому и внедрить новые паттерны мышления в привычную жизнь. Только тогда на выходе будет нужный результат.   В начале коучинга человек часто приходит в состоянии «карьерной слепоты». Хочется перемен, но непонятно каких. Есть цели, но они либо чужие, либо страшные. В голове крутится «я застрял», «слишком поздно», «ничего не получается». И действия соответствующие: отклики в никуда, заморозка, бесконечное «подготовиться получше», тревога, неуверенность, страх сделать первый шаг.   Когда я начинаю работу с человеком, первым делом мы ищем смыслы, истинные мотивы, потребности, актуализируем ценности.   Через 2-3 встречи появляются реальные новые критерии успеха и понимание в том «кто я», «про что я», «в чем я действительно хорош(а)».   На этой базе дальше мы ищем решение, формулируем гипотезы и начинаем их тестировать.   Именно на этом этапе появляются первые реальные действия, которые начинают менять восприятие: Себя – от исполнителя к авторству своей карьеры. Мира – от сплошного хаоса к среде, где всегда есть выбор. Целей – от «надо выбрать раз и навсегда», к реальному треку, по которому хочется двигаться.   Развидеть нового себя невозможно и это новое вИдение помогает поменять подход к принятию решений.   Человек начинает действовать по-другому: • осознанно выбирать, куда вкладывать внимание; • говорить с позиции рынка, а не из своих страхов; • видеть возможности, а не только ограничения; • брать паузу, чтобы услышать себя, а не других; • идти не от боли, а к росту.   А значит меняется и конечный результат. Появляются ответы, отклики, предложения, переговоры.   Меняется тон общения с рекрутёрами на более уверенный, собеседования воспринимаются не как экзамен, а как партнерские переговоры. Меняется тон внутреннего диалога. Появляется внутренняя опора.   И это все за 9 недель. Здесь нет никакой магии и волшебства, только авторское видение себя и понимание, что по-настоящему важно.   🍊 Если вы тоже на пороге перемен, напишите в личку. Расскажу, как можно пройти этот путь.