🚩 Первая работа в QA: 7 красных флагов работодателя + как ИИ поможет подготовиться Коллеги, привет! 👋 Нашёл отличную статью от девушки, которая с 2021 года проводит технические собеседования на все QA-грейды от Джуна до Лида. Делюсь самыми сочными тезисами 😋 Знаете, собеседование - это как первое свидание. Ты волнуешься, потеешь, пытаешься произвести впечатление. Но есть нюанс: не только тебя оценивают, ты тоже оцениваешь. И вот на что стоит обратить внимание 👇 🚩 7 красных флагов работодателя: 1. Перебивают, обесценивают, спрашивают про личную жизнь и планы на детей 2. Хейтят бывших коллег: «у нас тут завал, но вы же справитесь?» 3. На прямые вопросы — размытые ответы: «разберёшься по ходу» 4. Собеседование переносят по 3 раза, интервьюер не читал ваше резюме 5. Давят: «решайте сейчас, завтра место займут» 6. Серая зарплата, неоплачиваемые переработки, тестовое задание подозрительно похоже на реальную задачу компании 7. Непрозрачный процесс: непонятно, сколько этапов, кто решает и когда ждать ответ 🤖 А теперь про подготовку с ИИ: ChatGPT, Gemini и DeepSeek могут стать вашим личным тренером: • Проанализировать вакансию и ваше резюме и подсветить дыры в скиллах • Сгенерировать типовые технические вопросы с ответами • Разыграть ситуационные задачи: «Разработчик говорит, что это не баг, а фича. Что делаешь?» • Накидать задачки на Python для тренировки перед лайвкодингом 🚨 Главное из статьи: собеседование — это не экзамен, а диалог. Вы тоже интервьюируете компанию 🏋️‍♂️ Какие красные флаги вы встречали на собеседованиях? Расскажите в комментах 👇 🔗 Оригинал статьи ⚡️ Подписаться #Статья