🤞 Как превратить место в рейтинге Forbes в заявки На днях Forbes Education опубликовал рейтинг 20 российских вузов с лучшей репутацией у работодателей — 2025. В нём — знакомые многим: ВШЭ, МГУ, МГТУ им. Баумана, МФТИ, СПбГУ, ИТМО, Финансовый университет, РАНХиГС и другие. Но если одни вузы ограничиваются баннером «Мы в топе Forbes», другие превращают рейтинг в историю, которую хочется обсуждать, репостить и на неё учиться. Репутация — не медалька на сайт, а социальный капитал. Она работает, если из цифры сделать смысл: почему работодатели выбирают выпускников → какие ценности стоят за этим → как это влияет на студентов, партнёров, общество. Как использовать рейтинг нестандартно 1️⃣ Сделать из него сторителлинг, а не отчёт. Расскажите, что стоит за цифрой. Не «мы №4 в Forbes», а: «Нас выбрали работодатели, потому что наши выпускники умеют не просто программировать, а работать в командах, где инженер говорит с дизайнером на одном языке». 🔵Формат: серия коротких Reels «За что нас выбирают» — по одной компетенции на видео. 2️⃣ Визуализировать рейтинг как карту влияния. Сделайте инфографику, где каждый город или отрасль подсвечен выпускниками вашего вуза. «Наши выпускники работают в 43 отраслях экономики — от AI до ESG». 🔵Формат: интерактивная карта «Где работают наши выпускники» → кликаешь на город — открывается история или интервью. 3️⃣ Переупаковать репутацию в HR-бренд. Партнёры тоже хотят быть рядом с сильными. «Мы в топ-20 Forbes — и ищем партнёров, которые развивают будущее вместе с нами». ➡️ Главное — перестать быть зрителем. Место в рейтинге Forbes — не повод просто радоваться, а платформа для разговора: о том, чему университет действительно учит, о людях, которые воплощают его ценности, о будущем, которое он создаёт. 🙂MarkEDинг — Делаем вузы узнаваемыми даже с минимальным бюджетом