Раньше я была трудоголиком. Работа была моим большим увлечением и приносила не меньше удовольствия, чем отдых. После рождения ребёнка фокус внимания, понятное дело, сместился. Теперь хочется замечать, как сын взрослеет, проводить с ним время, гулять, играть. А отдых от всех обязанностей, и рабочих, и семейных, приходится планировать. Чтобы не выгорать и продолжать получать от этих обязанностей удовольствие. Материнство прокачивает многие навыки, которые нужны руководителю. Тут и делегирование, и тайм менеджмент, и ресурсное планирование в миниатюре. И главное: умение одновременно держать на контроле миллиард важных вопросов и переключаться между ними. К чему я это всё. Вчера Тёмина няня спросила, вот если бы у меня в сутках было ещё 4 часа, стала бы я тратить их на работу. Впервые в жизни ответ: нет. Я со спокойной совестью переключалась бы и проводила это время наедине с собой. Потому что это тоже важно. А чему вас научил опыт родительства? И на что потратили бы дополнительные 4 часа в сутках?