Сокращение штата: важно соблюдать сроки 👩‍⚖️Судебная практика — определение СКГД Второго КСОЮ от 22 января 2026 г. по делу N 8Г-38158/2025 Суды восстановили работника на работе из-за нарушений процедуры сокращения: ❌ уволили раньше срока ❌ не предложили все вакантные должности 📅 Работника предупредили 21 января, уволили 20 марта. Суд признал, что срок уведомления на дату увольнения ещё не истёк. Досрочное увольнение возможно только: ✔️ с письменного согласия работника ✔️ с выплатой дополнительной компенсации (ч. 3 ст. 180 ТК РФ) 📌 Также суд указал, что работнику не предложили одну из вакантных должностей. Даже при наличии другого кандидата должность считается вакантной, если она не занята на дату увольнения. 🇷🇺 Читайте нас также в MAX