💥Удалённая работа – просто договорённость или официальный режим? ❗️ Сегодня всё больше компаний переходят на дистанционный формат. Сотрудники работают из дома, из другого города или даже страны. Но важно понимать: «удалёнка» – это не просто устная договорённость между сотрудником и работодателем, а полноценный режим труда, который регулируется Трудовым кодексом. ✅У дистанционной работы есть свои правила: как её оформить, как выстраивается взаимодействие с работодателем, кто предоставляет оборудование и как регулируется рабочее время. В карточках разобрали ключевые моменты, на которые важно обратить внимание при оформлении и работе в дистанционном формате. Листайте, чтобы разобраться в теме! 🤳 #сгюа #отделпрактикиитрудоустройства #полезное #саратов