Кем работать, если в ВУЗе выбрал не прикладную специальность? (культурология, философия и т.д.) «Мой ребенок выбрал специальность «Культурология», но на 2 половине обучения стал ныть, что не понимает кем будет работать, поскольку это не прикладная специальность» – так мне написала мама, которая переживала, что ребенок после обучения не смог себя реализовать. 🙈 В ходе разговора я узнала, что после обучения парень получил квалификацию «Менеджер социально-культурной деятельности», но не смог ее освоить. Поэтому он закончил курсы IT 🖥 и ушел в эту сферу, хотя учиться на «Культурологии» ему очень нравилось. По мнению мамы парню трудно конкурировать и расти в сфере IT, потому что здесь нужно быстро соображать и считать, а он гуманитарий. Он не вовлечен в свою работу, отработал, получил свою зарплату и слава богу. Мама переживала, что в «Культурологии» он бы мог себя проявить, а в IT проявить себя не может, выполнить свою миссию не может. 🫩 Так что же делать, если ребенок выбрал не прикладную специальность? До поступления в ВУЗ, важно разобраться, а кем я буду работать после его окончания. Делюсь лайфхаком как это можно сделать. 🤩 1. Зайдите на сайт https://hh.ru/ и в поисковой строке наберите «культуролог», программа выдаст вам вакансии, где есть упоминание этого слова. Скорее всего в названии вакансии вы не увидите слово «культуролог», но программа найдёт Вам перечень вакансий, где нужно культурологическое образование. (слайд 1). ⬇️ Вот примеры вакансий, которые мне выдал работный сайт: - арт-менеджер - экскурсовод - организатор музейных проектов - искусствовед - специалист в области сохранения объектов культурного наследия - ведущий специалист в сфере искусства. 2.  Зайдите внутрь каждой вакансии, найдите раздел «Требования» и посмотрите действительно ли нужно высшее образование в сфере культурологии. 🤔 Например, я открыла вакансию «Арт-менеджер» и вижу в требованиях, что необходимо высшее образование в области искусствоведения, культурологии, история искусств, маркетинга, менеджмента (слайд 2). ⬇️ 3.  Посмотрите другие требования, которые предъявляет работодатель к специалисту, обсудите их с ребенком. Например: «Как ты думаешь, какими навыками ты уже владеешь, а чему необходимо научиться?» В рассматриваемой нами вакансии «Арт-менеджер» подросток может уже владеть навыками грамотной устной и письменной речи. 4.  Обратите внимание какие обязанности выполняет специалист этой профессии и обсудите их с подростком. Можно задать вопрос: «Насколько тебе будет интересно этим заниматься?" 5.  Посмотрите какие условия работы предлагаются по этой вакансии, насколько они близки подростку (например, заработная плата, наличие испытательного срока, командировок и т.д.). Такая детальная проработка каждой профессии позволит подростку понять: «Зачем учиться на культурологии и кем я буду после обучения». Если вам понравился такой разбор, ставьте 🔥, так я буду уверена, что тема интересна. Ну а если Вам самим трудно разобраться или нет времени на это, приходите на консультацию и мы вместе подберем подростку профессию даже если специальность не прикладная. Запись по ссылке @olga_proforientolog.