Когда сотрудника можно привлечь к выполнению обязанностей отсутствующего коллеги? Работодатель может предложить работнику выполнить и другую дополнительную работу по той же или по другой профессии (должности). Однако, это должно происходить в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) и с письменного согласия работника. За эту лишнюю нагрузку полагается дополнительная оплата. Такое правило установлено ст. 60.2 Трудового кодекса. Трудовой договор включает в себя работу по должности, профессии или специальности, а также конкретный вид поручаемой работы (ст. 57 ТК РФ).