853просмотров
3 марта 2026 г.
📷 ФотоScore: 938
🌷Весна пришла!
По календарю весна уже вступила в свои права, а значит — время обновлений, свежих идей и новых стартов.
Весна — это всегда про перемены, и не только в погоде. С 1 марта вступили в силу важные изменения в сфере маркировки, бухгалтерии и торговли. Коротко о главном: ⏺Изменения касаемо маркировки, которые вступают в силу с 1 марта 2026 года: 👍 Стартует этап обязательной маркировки лекарственных препаратов для ветеринарного применения. 👍 Расширяется перечень товаров легкой промышленности. 👍 Стартует обязательная маркировка спецодежды. Под маркировку подпадет защитная и рабочая одежда. 👍 «Честный знак» при регистрации и подаче сведений об обороте начнет проверять уведомление в Роспотребнадзор о начале предпринимательской деятельности. 👍 При продаже товара онлайн, определенным товарным группам, обязательно нужно указывать МОД (место осуществления деятельности) в ЛК "Честного знака". Кроме того, с 1 марта: ⏺Платежи по алиментам вырастут в разы. Теперь платёж рассчитывается не от МРОТ, а от средней зарплаты в регионе; ⏺ В России запретили англицизмы на вывесках и табличках; ⏺ Изменилась форма заявления ИП на выдачу патента.
С 2 марта 2026 года в документе появится дополнительное поле для тех, кто хочет оформить новый взамен ранее выданного; ⏺ С 1 марта экспедиторов обяжут зарегистрироваться в едином реестре экспедиторов — ГосЛог. У бизнеса будет 60 дней, чтобы внести данные в реестр; ⏺ Операторы связи теперь обязаны блокировать россиянам всю связь по первому требованию ФСБ. Также с операторов снимается вся ответственность за некачественные услуги во время глушения связи; ⚡️В России запретили бананы короче 14 см. Такой ГОСТ уже вступил в силу; ⏺ Россияне смогут вернуть даже невозвратные авиабилеты в случае задержки рейса более чем на 30 минут. Также с этого дня авиакомпании обязаны делать скидку 50% на билеты для детей младше 12 лет; ⏺ Срок оплаты ЖКУ переносится с 10-го на 15-е число каждого месяца; ⏺ Если во время медосмотра врачи выявят отклонения сотрудника, компания может законно направить работника на психиатрическое освидетельствование.