у меня есть одна любимая методичка, точно не указано, откуда они взяли эту типологию, похоже на DISC с трудностями перевода, но, мне такая типология лидеров для ресторанки кажется оптимально подходящей всего выделяется четыре типа и первый из них: АНАЛИТИК негласный лидер, серый кардинал, который всегда находится немного в стороне, изучает и аккумулирует информацию, чтобы в определенный момент выдать какой-то нужный компании результат; его почти не видно, но без его знаний коллектив не может развиваться с аналитиком все стремятся познакомиться и дружить только потому, что его окутывает флер таинственности; он всегда задумчив и немногословен, его уважают