Проблема самостоятельной модели #2: обработка трафика Трафик мало добыть, его надо обработать, чтобы превратить его в деньги. Если вы абсолютно всё делаете в соло, то вы можете выделять время хотя бы просто собрать кастомы и отдавать премейды, но будет ли это полноценно реализовывать потенциал вашего трафика? Не будет. В таком случае целесообразнее вести полноценные чатинги, т.е закрывать на своей анкете хотя бы одну смену минимум в самые праймовые дни недели. Но даже если рассматривать такую неполную работу в чатах, то это будет отнимать у вас огромное количество времени, которое вы могли бы снимать новый контент и вести больше трафа. Здесь начинается потребность в делегировании чаттинга наемным сотрудникам из которых вытекают следующие ваши обязанности: 🌱 привлечение соискателей, отбор и найм чаттеров ☘️ обучение чаттеров под формат работы на вашей анкете и совершенствование их навыков 🌱контроль за работой чаттеров, качеством чатов, заметками, продажами, отчетностью 🍀 передача актуальной информации о развивающейся легенде модели, прогревах, контенте, ивентах 🌱 проведение тестов новых форматов коммуникации и продаж на вашей анкете ☘️ анализ эффективности каждого чаттера в отдельности и отдела продаж в целом Обработка, кстати, это не просто чаты - это ведение ленты и сториз. Если делать всё одной, то что-то из этого вполне спокойно может и обязательно будет проседать. Часть из указанных обязанностей можно делегировать еще одному должностному лицу - тимлиду. 😃💣Но не вздыхайте с облегчением - найти тимлида и контролировать его работу не так уж просто. Здесь важно расставить рамки обязанностей тл и не думать, что человек реально работает, если вы не смотрите и если у вас нет путей контроля за проводимой работой. Помните, что тл работает только ради ваших интересов. Не позволяйте подковерные игры: кражу сотрудников на сторонние анкеты, их дизморализацию, покрывательство чаттеров, нарушение этики в коммуникации такое как оскорбление подчиненных. В таких кейсах своих бывших тл в целом можно спокойно выкладывать в помойку со всеми их рабочими никами и каналами. После своего первого опыта работы с тл я продумала подробный перечень обязанностей тл и удобную мне систему контроля 💻Ничуть не сомневаюсь, что сильный контроль может пугать и давить на воркера ментально, но ведь и нам нужен тл, готовый принимать ответственность, а не зарплату просто в щедрый дар. Сейчас я сторонник того, что если я не вижу проводимой работы в формате прямого контроля или отчетности, то работа не проводилась вовсе. В текущее время я сама выполняю функции тл, но, к сожалению, только в доступном мне временном объеме и не забывая про свой work-life balance. P.S. 💘сори за редкий выход постов, лишнего времени и сил у меня действительно не так уж много. Следующий пост будет более понятен моделям, ведь он будет хоть немного, но касаться контента. Особый респект оставляющим реакти 🌸