Я сейчас ищу smm-спеца на один из проектов и пересмотрел за последние несколько дней штук 70 резюме/портфолио. С каким-то великим трудом и натяжкой выбрал 2 кандидатов. Но я смотрел я всё это и не мог понять: то ли я мой клиент охерели с запросами, то ли спецы, занятые частной практикой. Во-первых, сами портфолио выглядят плохо. Мягко говоря) Текстовые документы без вёрстки, кривые скрины, да и просто стыдный уровень построения причинно-следственных связей. Во-вторых, кейсы. Там просто показано, как профили выглядели до/после работы спеца. С каких пор маркетинг в соцсетях превратился в исключительно корректировку визуальной части, я не понял. Те, кто хоть что-то пишет про лиды/переходы на сайт и т.п. — это «увеличилось кол-во лидов», «аудитория активнее реагирует на посты». Это по каким-то внутренним ощущениям? Может, есть какие-то метрики для понятного чтения статистики?) Или «с одного поста получено более 15 обращений». А после 15 числа стали совсем сложными?) Ниже — цитата из кейса. Это натурально усредненный уровень рассуждений в рамках кейсов: Дальше мы видим аватарку, которая представляет собой очень простой логотип. Чёрным шрифтом с сиреневой подложкой на белом фоне дублиурется название аккаунта. Конечно, так подписчики и клиенты лучше его запомнят, но повысит ли это продажи? Не думаю, потому что таких профилей много. На мой взгляд, проблему решил бы какой-то минималистичный рисунок, может быть даже не связанный с одеждой. Возможно, что-то, с чем вы себя ассоциируете. Дизайн должен быть уникальным, так он привлечёт больше внимания. И ассоциативное мышление сыграет свою роль. В-третьих, это крайности. Люди либо в себя не совершенно верят и сливают проект из-за сомнений, либо наоборот. И обычно ни то, ни другое, не соответствует реальному уровню специалиста. Воистину, время с самой низкой конкуренцией буквально во всём.