Свадьбы или похороны? — Встречи оборачиваются или в соревнование, или в разочарование, — поделился продакт-менеджер. — Почему бы не ввести светофор? Венчурный инвестор Дейв Балтер заметил тот же эффект у своих стартапов. Встречи начали напоминать свадьбы или похороны, и интерес к ним угасал. Тогда он предложил ввести командный светофор. Перед каждой встречей каждый участник выкладывает в общем пространстве документ, разделенный на три части: 🟢 Зеленый: достижения, успехи, новшества. Все радуются и извлекают лучшие практики. 🟡 Желтый: потенциальные проблемы в будущем, но не требующие немедленного решения. Важно обсудить, чтобы все были в курсе. 🔴 Красный: непосредственные трудности, требующие срочного внимания. Критические вопросы, где нужна помощь. Если нет зеленого, то команда застывает на месте, а отсутствие красного сигнализирует о том, что вы можете упустить важное. Использование светофора увеличило скорость роста половины команд почти вдвое