❓ Вопрос юристу Контракт до 2029 г. Хочу уволиться, чтобы посвятить время своему ребенку-инвалиду. Наниматель не хочет увольнять, требует, чтобы я предоставила документы. Без вопросов предоставлю, но они прекрасно знают, что у меня ребенок-инвалид, я в этой организации работаю более 10 лет. Каковы мои дальнейшие действия? Согласно части 1 ст. 41 Трудового кодекса Республики Беларусь срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора... ➡️ Читать продолжение 💼 Задать вопрос юристу онлайн