Кем вы видите себя через 5 лет? Как часто мы ненавидим этот вопрос на собеседовании. Почему? Наверное, он заставляет нас взять ответственность за свое развитие, карьеру в свои руки. Меня не повышают, сидят там все с основания компании, куда мне там расти? А может просто нет плана и цели, к которой надо прийти? Хочешь чему-то научиться, проси задачи. Нет возможностей, реализуй их вокруг себя. Говори: «А почему мы не делаем это? Я хочу научиться, давайте я возьму это на себя, а потом посмотрим на результат». Полезно бывает действительно подумать, а кем я хочу быть через 5 лет. Я хочу стать главным редактором, руководить отделом контента или вовсе открыть свое контент-маркетинговое агентство. А кем через 5 лет хотите стать вы?