Вахта как карьерный ускоритель: новый взгляд поколения Z. В 2025 году число резюме россиян в возрасте 18–24 лет на вахтовые вакансии выросло на 97% — почти вдвое по отношению к 2024 году. Особенно заметен рост в промышленности и добыче. Наиболее динамичные регионы — Сахалин (+144%), Магадан (+116%), Якутия (+74%) и др. регионы Восточной Сибири. Удалённые территории Дальнего Востока и Крайнего Севера, традиционно испытывающие кадровый дефицит, получают новый приток молодых специалистов. Для молодежи вахтовый формат — это: • Приобретение практического опыта на реальных производственных объектах, что способствует быстрому профессиональному росту; • Высокий уровень заработной платы, соответствующий рыночным стандартам; • Отсутствие бытовых вопросов (предоставление жилья и питания, что минимизирует личные расходы); • Оплачиваемый межвахтовый отпуск, что позволяет поддерживать финансовую стабильность в перерывах между сменами. Но дело не только в доходе. Вахта — это быстрый вход в практику, работа на реальных производственных объектах и ускоренная карьерная траектория. ► ► Тренд требует управленческого ответа: компании конкурируют не только уровнем оплаты, но и качеством рабочей среды, цифровизацией процессов и инженерной культурой. Наши полевые партии являются образцовыми в отрасли. Подробнее — в аналитическом обзоре «ТНГ-Групп | Технологии».