ИИ-оценка компетенций и аналитика вовлечения в тренингах. Приходите на демо двух платформ: Вербо и ТренингСпэйс. Частая история: сотрудники проходят тренинг, сдают тесты — теорию знают. А через месяц в работе ничего не меняется. Навык не применяется. Участники прошли тренинг формально, потому что их не удалось вовлечь? Или не смогли применить теорию на практике? 30 января в 12:30 (МСК) приглашаем вас на открытое демо, на котором посмотрим, как с помощью данных ответить на эти вопросы. Часть 1: Где тренинг «проседает»? Покажем, как аналитика ловит момент, когда участники перестают вовлекаться в тренинг. И как та же аналитика помогает понять причину: проблема в логике сценария, в подаче тренера или в технических сложностях участников. Часть 2: Как измерить рост компетенций? Проведем ролевую игру с виртуальным сотрудником. ИИ, как в настоящем центре оценки, проанализирует диалог и сведет отчет по компетенциям. Такой подход решает две задачи: сотрудник получает безопасную среду для отработки навыка, а вы — объективные данные для измерения прогресса. Метод применим на ключевых этапах работы с персоналом: при найме, онбординге, формировании ИПР, зачислении в кадровый резерв, назначении на новую должность и формировании навыков после обучения. Это демо для вас, если: → вы руководите отделом обучения или HR; → для вас важно, чтобы обучение давало измеримый результат; → вам нужны объективные данные для принятия решений о развитии программ и сотрудников. Участникам демо предлагаем быстро создать прототип сценария в Вербо под вашу задачу. Просто пришлите данные (чек-лист, реплики, критерии оценки) — и мы отправим вам ссылку на готовый ИИ-тренажер. Либо воспользуйтесь тестовым доступом к Вербо на 5 дней, чтобы поэкспериментировать самостоятельно, а мы поможем отшлифовать результат вместе с промпт-инженером. 🗓 Пятница · 30 января в 12:30 по МСК · 60 минут Зарегистрироваться