Что сейчас происходит на рынке труда, что и когда с этим делать? Ключевые проблемы? И почему на пороге весны полезно обновлять резюме? Самая база: 1. Аудит по личному кабинету и настройка всего, что требует внимания - карточка кандидата, статус поиска, город поиска, контакты; 2. Аудит по откликам и истории откликов, сколько вакансий мы уже затёрли своей активностью за все годы и нужно ли начать всё с начала для обнуления своей истории в ATS системе? 3. Аудит по вакансиям, сколько их, какие текущие обязанности, требования и условия у компаний к соискателям? 4. Распаковка опыта и упаковка в сильное, релевантное резюме и сопроводительное письмо; 5. Обозначение своей стратегии поиска и оптимальная тактика в откликах и методах. Ведь работные площадки это всего лишь 1 метод из 20+ методов; 6. Действуем методично и регулярно каждый день 30 откликов, 5-8 е-маил писем, 2-3 звонка в адрес HR; 7. Соблюдаем современные правила откликов (их больше 15) по инструкции: релевантность, приоритезация по опыту, дубли, видимость, прикладываем письмо, секретная фраза, продвигаем резюме и тд. Да, рынок труда уже не тот. Но, это лишь временные трудности. И всё циклично. Главное рабочий инструмент, актуальная инструкция и регулярные действия. И успех не заставит ждать. А февраль перед горячим сезоном (март-апрель) самое-то время.