​​🔌 hh vs ИИ: кто кого? Сейчас hh отключает API-ключи для соискателей, мотивируя это злоупотреблениями. Согласитесь, глупо платить сервису за подъём резюме каждые 4 часа, когда достаточно ИИ-агента. Видимо, нагрузка выросла. Одновременно hh тестирует для работодателей функцию ИИ-поиска (пять вакансий бесплатно). Бот выбирает по навыкам, локации и другим критериям. Мне уже пришло такое предложение. Скажу, что выглядит странно — без ссылки на компанию, вакансию, зарплату. В тексте — только описание вакансии и вопрос: «Вам будет интересна данная вакансия или нет?» Пару лет назад у меня был опыт, когда на телефон регулярно звонил голосовой ассистент и предлагал работу таксиста — пришлось звонить и просить отключить спам. Уверен, теперь могут приходить звонки от ИИ-ботов. 🚪 Будущее найма: без человека Отсекать резюме и варианты общения с живыми HR-людьми будут тоже ИИ по своим критериям и условиям. Алгоритмизация и автоматизация уберут из поиска людей: приходишь — у тебя выборка либо вакансий, либо резюме, прошедших фильтр ИИ. Оптимизация — и меньше живой коммуникации. 🤝 Связи и нетворкинг останутся, как и живое общение людей в профессиональной сфере — выставки, отраслевые издания, клубы бизнесменов и т.п. В остальном — мне не до конца понятен тренд на замену людей из-за нестабильности LLM-моделей ИИ и надежд, возлагаемых на них. 🛡 Мечта: персональный ИИ, который работает на меня Я давно задумываюсь о персональном ИИ-ассистенте или агенте, пусть он работает в личном облаке или на моём телефоне как фильтр входящих звонков и выполняет другие задачи — без подмешивания чужой информации, непонятных обновлений, откатов, глюков. Он же — в умном доме, в машине, в телевизоре и прочей электронике. Пока к этой идее ближе только попытка изготовить роботов-дворецких для решения бытовых вопросов. Интересное время и реализация.