Жить и строить карьеру на юге России — уже не компромисс, а осознанный выбор. Рынок труда в регионах стремительно меняется: цифровые навыки становятся «гигиеническим минимумом», бизнес всё активнее инвестирует в людей, а гибкость, обучаемость и «мягкие навыки» выходят на первый план. Почему HR-цифровизация сегодня критически важна, какие компетенции будут востребованы в 2025 году и что советуют молодёжи, выбирающей профессию? Об этом — в интервью с Марией Прохоровой, заместителем председателя Юго-Западного Сбербанка: о трансформации рынка труда на юге, развитии талантов, новых карьерных возможностях в регионах и ответственности бизнеса за будущее своих команд.