Вниманию работодателей! Целевое обучение-2026 ☝️ В личных кабинетах предприятий на портале «Работа России» в период с 15 по 25 февраля будут размещены проекты квот на целевое обучение. ❗️ Работодателям необходимо согласовать либо отклонить проект. С этого года доступно также снижение квоты. 📎 Напомним, целевое обучение позволяет предприятиям Кубани получить необходимые квалифицированные кадры, а студентам – гарантированное трудоустройство после завершения обучения. #новости
ЦЗН Туапсинского муниципального округа
Г. Туапсе ул. Таманская, 22, тел. 5-65-08, 8-988-417-02-52 e-mail: tuapse@czn.krasnodar.ru, официальная группа Вконтакте: vk.com/kubzan_tuapse
Графики
📊 Средний охват постов
📉 ERR % по дням
📋 Публикации по дням
📎 Типы контента
Лучшие публикации
10 из 10☎️ Звонят и просят назвать личные данные или код из СМС — кладите трубку без разговоров! ⚠️ Это мошенники! ❌ Не дайте себя обмануть! 🤝 Ваша бдительность поможет сохранить личную безопасность! Поделитесь этой информацией с близкими, особенно пожилыми людьми. #КладиТрубку #цифроваябезопасность
5 марта 2026 г. в кадровом центре «Работа России» состоялось первое заседание Клуба работодателей Туапсинского муниципального округа. На заседании обсуждались вопросы содействия занятости населения и эффективного подбора подходящих работников, возможность получения организациями субсидий при трудоустройстве отдельных категорий граждан, вопросы обучения в рамках нацпроекта «Кадры», охраны труда и социально-трудовых отношений. Представители кадровых служб 10 организаций поделились друг с др...
Прием заявок на бесплатное переобучение по нацпроекту «Кадры» стартовал ➡️ Для участия в программе необходимо подать заявку на портале «Работа России» и пройти профориентацию в кадровом центре. ✔️ В крае соискателям доступны 24 программы, и их число будет последовательно увеличиваться. 🚩 Программы предлагают обучение по утвержденному Минтрудом России перечню профессий на 2026 год. ☝️Он включает в себя 186 специальностей, наиболее востребованных на рынке труда, для всех категорий обучающихся и е...
Безопасность — превыше всего! Впереди выходные, и многие возможно воспользуются средствами индивидуальной мобильности ‼️ Напоминаем о простых правилах безопасности: ❌ не используйте один самокат вдвоём, один человек - одно СИМ ❌ не превышайте разрешённую скорость, резко не маневрируйте ✔️ используйте защитные приспособления: шлем, наколенники, налокотники, а также световозвращатели ✔️ спешивайтесь на пешеходных переходах ✔️ двигайтесь и паркуйтесь правильно, не создавая помех пешеходам и автомоб...
❓Что делать, если работодателем были неправомерны изменены условия трудового договора 1️⃣ШАГ. Ознакомьтесь с условиями, при одновременном выполнении которых работодатель вправе в одностороннем порядке изменять условия трудового договора 2️⃣ШАГ. Определите, выполняются ли условия изменения работодателем условий трудового договора в одностороннем порядке ➡️Если работодателем выполняются условия для изменения положений трудового договора, установленные законом, то условия трудового договора правоме...
Как защитить подростков от мошенничества и избежать трагедий? Подробнее читайте в карточках⬆️ Материал подготовлен Федеральным центром "Профилактика" #правилабезопасности Читайте нас в 📲 МАХ
Многодетные семьи сохранят выплаты даже при небольшом превышении доходов ☝️ Законом установлены НОВЫЕ условия назначения ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием детей. 👨👩👧👦 Теперь размер семейного дохода может превышать региональный прожиточный минимум не более чем на 10%, сохраняя право на получение выплат. ✔️ Помимо этого вводится новое правило: получать такое пособие смогут лишь граждане РФ, прожившие в стране не меньше пяти лет. 🫠 Данные изменения будут применяться авт...
Как должны быть оформлены условия оплаты труда? ✔️В рубрике «Красные и зелёные флаги работодателя» продолжаем разбирать, на какие условия можно соглашаться, а на что стоит обратить внимание при обсуждении зарплаты. Сохраняйте, чтобы не растеряться на собеседовании, и делитесь с близкими ☺️ Подписаться на Минтруд России в MAX #минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет