ДДиректограф. Код управления.

Директограф. Код управления.

@directograph_CEO💼 Бизнес и стартапы🇷🇺 Русский📅 март 2026 г.

Канал Генерального директора о том, как строить бизнес, когда цена ошибки — миллионы, а учебники не работают.

📊 Полная статистика📝 Все посты
385
Подписчики
72,05
Ср. охват
18.7%
Вовлечённость
20
Постов
~1.2
В день

Графики

📊 Средний охват постов

📉 ERR % по дням

📋 Публикации по дням

📎 Типы контента

Лучшие публикации

20 из 20
Ddirectograph_CEO
directograph_CEO
14 мар., 13:25

Спецназ в болоте: почему ваши «инноваторы» не выживают Почитаешь айти-визионеров — и хочется немедленно разогнать половину завода, оставив пять гениев с ноутбуками. Мол, «маленькие команды сожрут гигантов». Звучит красиво, как сказка о Давиде и Голиафе, но в жизни Голиаф обычно просто наступает на Давида, даже не заметив, что это было «инновационное решение». Маленькая команда внутри корпорации — это «спецназ», который эффективен только в одном случае: если первое лицо работает для них «бронежил...

👁 111📷 photo
Ddirectograph_CEO
directograph_CEO
14 мар., 15:33

Тележке все хуже, поэтому напоминаю, чисто тем, кому интересно, дубль канала в максе: https://max.ru/join/yQbK9a0cZZkL0CzfDsWZfayqySYy5Fhm8kWE-I_z38A

👁 107
Ddirectograph_CEO
directograph_CEO
15 мар., 18:02

https://www.gazeta.ru/social/news/2026/03/15/28061137.shtml?ysclid=mmrlwi4cx0579283571&utm_auth=false Токсичность курильщика vs Трудовой кодекс здорового человека: Как не разориться на «сенсациях» из газет Сенсация, которую мы заслужили Остановите планету, я сойду! На страницах крупных СМИ развернулась настоящая драма: эксперты Роскачества «открыли» Америку. Оказывается — присядьте, если стоите — за «токсичность» на работе могут уволить. Заголовки дышат триумфом, работодатели потирают руки, пред...

👁 96
Ddirectograph_CEO
directograph_CEO
16 мар., 01:31

🍌 Поздравляю, вы — самый дорогой ассистент в своем отделе! Замечали, что уходите из офиса в 21:00, пока ваши сотрудники постят сторис из спортзала? Нет, они не гении продуктивности. Просто вы — профессиональный коллекционер чужих «обезьян». Классик менеджмента Уильям Онкен-младший еще в прошлом веке описал ваш диагноз: «Обезьяна на спине». 🐒 Что такое «обезьяна»? Это не сама работа, а следующий шаг. Когда сотрудник говорит: «У нас проблема, что делать?», а вы отвечаете: «Я подумаю и вернусь к ...

👁 90📷 photo
Ddirectograph_CEO
directograph_CEO
16 мар., 17:56

Зацепила фраза: «Честность — это не добродетель, а тактика». Звучит как девиз из учебника для коррупционеров? На самом деле — чистый прагматизм. Давайте разберем, почему «рубить правду-матку» в кабинете директора — это часто профнепригодность. 1. Информационная диета Организация — это не кружок анонимных алкоголиков, где все делятся страхами. Если руководитель вывалит на планерке все риски, которые он обсуждает с акционерами в 2 часа ночи, завод встанет. Половина побежит за корвалолом, вторая — ...

👁 86
Ddirectograph_CEO
directograph_CEO
17 мар., 01:32

🍌 Секс, бананы и ваш бизнес: почему штамповать одно и то же — верная смерть Задумаемся о странном. С точки зрения биологии секс — штука крайне неэффективная. Бактерия E. coli размножается делением и за сутки без ограничений нарастила бы колонию размером с Землю. Эволюция прикрутила к сексу удовольствие просто как «морковку», чтобы мы вообще этим занимались. А истинная цель — разнообразие. В бизнесе та же история. 🦠 Мир одинаковых вещей уязвим Пока всё стабильно, массовка рулит. Это дёшево и по...

👁 86📷 photo
Ddirectograph_CEO
directograph_CEO
16 мар., 17:54

Читаю одну из классических книг по поведенческой теории фирмы - Джеймса Марча. Задумался над его фразой: «Честность — это не добродетель, хотя она может быть тактическим ходом» (Honesty is not a virtue, though it may be a tactic.) Это не означает, что все в организации обязательно врут. Смысл в том, что люди в политическом и организационном взаимодействии руководствуются совсем не честностью, а управлением ожиданиями и реакциями других людей. Именно поэтому, как говорит Марч, они действуют со «с...

👁 85
Ddirectograph_CEO
directograph_CEO
20 мар., 01:33

Цифровизация в «красных труселях»: как не дать инноваторам раздеть ваш бюджет 🩲💸 Знакомая картина? К вам заходит «десант» из управляющей компании. В руках — презентация на 50 слайдов, в глазах — блеск грядущих премий, во рту — сплошные «Big Data», «AI» и «Индустрия 4.0». Вам навязывают предиктивную аналитику, обещая, что станки начнут сами шептать о поломках. В народе это называется «хлопнуть красными труселями»: создать яркий шум, пустить пыль в глаза и... оставить завод разгребать последстви...

👁 79📷 photo
Ddirectograph_CEO
directograph_CEO
18 мар., 01:34

🔥 Инструкция по выживанию в карточном домике, или Почему ваши журналы не диэлектрики В кулуарах промышленных гигантов города X праздник: отчетность по охране труда блестит так, что слепит глаза проверяющим. Идиллия! Но на днях реальность бесцеремонно постучала в дверь (точнее, бахнула коротким замыканием). Картина маслом: Работник идет в зону высокого напряжения. Он не сумасшедший. У него в руках «священное писание» — наряд-допуск, где черным по белому обещано: тока нет. В это же время где-то в...

👁 77📷 photo
Ddirectograph_CEO
directograph_CEO
19 мар., 01:32

🚀 Либо ты уникальный, либо ты лох. Третьего не дано Если ваш бизнес застрял в ценовой войне — поздравляю, вы в жопе. Выхода всего два: 🔹 Стать самым дешёвым (резать косты, пока не захрустит) 🔹 Стать особенным (предложить то, за что люди готовы переплачивать) Если вы застряли между ними — вы просто существуете. 🤡 Почему вашу «инновацию» скопируют через месяц Любая крутая идея живёт недолго. Помните сотовую связь? 1. Сначала — чудо техники 2. Потом — обычная услуга 3. Итог — битва тарифов, где...

👁 68📷 photo

Типы хуков

Нейтральный15 | 74 просм.
Вопрос4 | 70 просм.
Статистика1 | 57 просм.

Длина постов

Очень длинные (1000+)17 | 70 просм.
Длинные (500-1000)1 | 85 просм.
Короткие (<200)1 | 107 просм.

Влияние эмодзи

70
С эмодзи (8)
74
Без эмодзи (12)
-5.4% охвата

Типы контента

📝
6
text
83 просм.
📷
14
photo
68 просм.