Читаю одну из классических книг по поведенческой теории фирмы - Джеймса Марча. Задумался над его фразой: «Честность — это не добродетель, хотя она может быть тактическим ходом» (Honesty is not a virtue, though it may be a tactic.) Это не означает, что все в организации обязательно врут. Смысл в том, что люди в политическом и организационном взаимодействии руководствуются совсем не честностью, а управлением ожиданиями и реакциями других людей. Именно поэтому, как говорит Марч, они действуют со «стратегическим расчетом»: что показать, что скрыть и какое впечатление произвести на других участников. Например, руководитель может: ▫️ умолчать о каких-то вводных (проблемах, кризисе) или вариантах решения ▫️ специально или неосознанно акцентировать один риск и принизить другой и т.д. А вы согласны с этим утверждением? Я вот думаю, что это верно для менеджеров корпораций, публичных людей и политиков, но сомневаюсь про небольшие компании и плоские структуры