Артём, в чём сила hr-бренда?

🧻 Заявление об увольнении на туалетной бумаге — очередной виток обсуждений смелых уходов зумеров В сети вирусятся посты с необычными заявлениями об уходе от молодых сотрудников — они не стесняются прямо прописывать причину увольнения и делиться этим в LinkedIn и Reddit: 😬 Один написал заявление из одного предложения: «Вчера на совещании вы не должны были отчитывать меня перед коллегами» 😬 Другой уволился прямо в первый рабочий день — узнал, что переработки в этой компании норма, а н...

❤️ Marks & Spencer назначил «директором по комплиментам» звезду «Секретных материалов» Актриса Джиллиан Андерсон стала директором по комплиментам — в честь старта масштабной рекламной кампании «Love That!», приуроченной к запуску весенней коллекции 2026 года🌸 🌷 Её обязанности на новой позиции не будут ограничиваться лишь участием в рекламных кампаниях — она будет работать над качеством и заботе о клиентах, участвовать в видеороликах и взаи...

Рабочий день в эпоху VPN 🙃 Увидел в инсте у Ильяхова ролик — долго смеялся, поэтому решил поделиться с вами. ✍️ Артем, в чем сила HR-бренда? В адаптивных каналах коммуникаций!

🧑‍⚖️ Слежка за коллегой довела жительницу Алтая до суда Сюжет по-настоящему сериальный: 52-летняя сотрудница была недовольна работой коллеги и считала, что он ничего не делает. Чтобы доказать это начальству, она проникла в его кабинет и положила на шкаф включенный диктофон. Довести замысел до конца не удалось: устройство обнаружил другой сотрудник. Теперь «офисная шпионка» предстанет перед судом — против неё возбуждено уголовное дело (покушение на незаконное собирание сведений о частной жи...

Распечатанные посты из рук в руки или назад в будущее соцсетей:) SMM-команда «Тануки» готовится к новым блокировкам соцсетей: распечатанные посты начинают передавать из рук в руки, а промокоды клеят на столбах и заборах. ✍️ Артем, в чем сила HR-бренда? В правильном переобучении и переориентировании сотрудников!

🍔 Burger King уволил своего маскота Burger King эффектно «уволил» Короля — маскота, который был частью бренда около 20 лет, — и запустил кампанию There’s A New King And It’s You. В ней бренд не просто меняет образ, а публично признаёт свои слабые места: устаревшие рестораны, медленный сервис, ошибки в заказах 👑 Теперь новый король — потребитель. Что эта кадровая перестановка значит и как действительно поменяется их подход — не объяснили. Но сделали крутой честный ролик с признанием ошибок...

🦾 McKinsey опросили более 10 000 руководителей из 15 стран и 16 отраслей и выпустили большой отчёт о том, что происходит с организациями прямо сейчас. Главный вывод: бизнес вошёл в эпоху постоянной перенастройки. McKinsey выделяют три силы, которые уже меняют компании: 🤖 Первая — технологии. AI используют уже 88% организаций, но 81% всё ещё не видят значимого эффекта на прибыль. Иными словами, внедрение есть, а трансформации пока нет: 86% руководителей признают, что их организации не готовы к ...

⚡️Один из главных рисков эпохи ИИ — не в том, что он начнёт думать за нас. А в том, что мы сами перестанем думать Для этого уже появляются точные термины: 🧨 Workslop — внешне аккуратный AI-сгенерированный рабочий контент, который выглядит как нормальный результат, но по сути не продвигает задачу. 🧨 Deckslop — частный случай workslop: презентации и слайды, которые выглядят профессионально, но состоят из повторов, банальностей и делового шума без новой мысли. На уровне когнитивной механики за эт...

✈️ Санкт-Петербург обошёл Москву в рейтинге городов, куда россияне готовы переехать ради работы По данным исследования Работа.ру и «Подработки», Питер выбрали 41% респондентов, Москву — 40%, дальше идут Сочи, Нижний Новгород и Калининград. 😁 На фото к посту — наш петербургский технохаб. И правда, как не хотеть в таком работать? 📊 36% опрошенных готовы сменить город ради постоянной или временной работы, ещё 8% допускают такой сценарий, но пока не видят практической необходимости, а 7% уже ...

Что сказать боссу, чтоб повысили? Спрашивает у нас новый Гигачат. Мой вариант: империус делитесь вашими в комментариях 🙃 ✍️ Артем, в чем сила HR-бренда? В корпкультуре проактивного карьерного роста!