Н.Бандурин

Секреты успеха в РУДН: взгляд изнутри Как выбрать вуз, построить карьеру со студенческой скамьи и почему воспитание важнее оценок? Заместитель декана филологического факультета РУДН Николай Бандурин отвечает на главные вопросы абитуриентов. На недавней пресс-конференции, посвященной приему в 2026 году, Николай Александрович Бандурин поделился своим видением того, как превратить студенческие годы в мощный карьерный трамплин. — Николай Александрович, как студенту уже на первом курсе начать формиро...

Именно в таком виде меня можно встретить на рабочем месте. И многих это вводит в заблуждение. За расслабленным и спокойным видом со стаканом горячего капучино скрывается… да, никто не скрывается! Я такой и есть )) Многие путают суету с эффективностью, но настоящий профессионал может позволить себе расслабленность, потому что: 1. Процессы отлажены. Система работает, и не нужно бегать с криками «Авария!», чтобы что-то работало. 2. Фокус на качестве. В спокойном состоянии и мысли текут медленнее, и...

Знаю, что многие искренне не понимают, как можно любить свою работу. Для многих понедельник — тяжелый день, а воскресный вечер — время тоски. Но вот я сегодня, в воскресенье, с удовольствием поехал на работу. Потому что в РУДН прошел день открытых дверей, и я проводил родительское собрание для будущих абитуриентов и их семей. Для меня это не работа в выходной день. Это возможность лично рассказать о том, какие перспективы мы даем студентам, какие возможности открывает университет. И когда ты сто...

Когда я прошу команду писать, что сделано и где лежит результат, некоторые закатывают глаза. Мол, опять бюрократия. Но я объясняю простую вещь: отчеты нужны не мне, а вам самим. И вот почему. 1️⃣ Вы перестанете делать одну и ту же работу дважды В магистратуре я открыл свой старый конспект и не понял ни слова. Пришлось заново штудировать учебники. Это было обидно и главное — бесплатно. Я потратил часы жизни на то, что уже когда-то выучил. С тех пор я записываю так, чтобы через год открыть и вспом...

Прокрутил в голове итоги дня — событий и правда много, смыслов еще больше. Хотел поделиться, но потом понял: вам это вряд ли так же интересно, как мне. Поэтому просто посмотрите на меня и подготовьтесь к выходным. Пусть они будут волшебными и вдохновляющими! Всем отличных выходных! Если что, приходите в РУДН в воскресение, там будет День открытых дверей, а я веду родительское собрание!

Вчера ко мне пришел новый сотрудник. А сегодня утром она отказалась от работы. Казалось бы — провал. Я остался один, без помощи, с теми же задачами. Но внутри меня странное чувство. Непохожее на поражение. Оказалось, что моя честность (читай: хаос, отсутствие структуры и «система в голове») заставила ее за ночь переосмыслить свои ценности. И понять: ее путь — в другую сторону. Я не получил сотрудника. Но, кажется, помог человеку не свернуть не туда. Кто теперь кого собеседовал — большой вопрос. ...

Хотел сделать, как лучше! Получилось… ИДЕАЛЬНО!

Ожидания VS Реальность С каждым годом я ловлю себя на странном ощущении, что работа с молодыми специалистами начинает напоминать хождение по минному полю, где взрывается не чья-то некомпетентность, а банальная просьба «подумать самому». Еще лет двадцать назад фраза «Найди информацию и реши задачу» воспринималась как нормальный рабочий вызов. Сегодня же она рискует ввести сотрудника если не в депрессию, то в состояние глубочайшего ступора. Типичный диалог выглядит так: — Мне нужно, чтобы вы подго...

Адаптация нового сотрудника часто выглядит так: документы оформлены, доступы выданы, а человек сидит и не знает, за что хвататься. Классический подход «посадили за стол — и работай» больше не работает. В новой реальности важно дать человеку не просто рабочее место, а понятную систему входа в процессы. Главная ошибка первого дня — начинать знакомство с коллегами до того, как новичок увидел свой стол и компьютер. Сначала — пространство и инструменты, потом — люди и задачи. Для сотрудника: в первую...