Как правильно собирать фидбек Меня тут какое-то время назад научили собирать фидбек ПРАВИЛЬНО, я пообкатывал, реально работает чудесно. Рассказываю. Когда вам говорят “ты чудак, плохой, негодяй, недостойный”. Киваем головой. И спрашиваем “ок, а почему” / “а что для тебя Х” (где Х=слово, которое произнёс человек) / “а поделись подробнее” Ковыряем в то, что ИМЕННО хотел сказать человек. Когда вам говорят “ты крутой, классный, пушка-колотушка”. Киваем головой. И то же самое. Люди живут в своих вымы...
Андрей Королёв. ТГ-канал
Об авторе –> andreikorolev.com Связь –> @dushoot
Графики
📊 Средний охват постов
📉 ERR % по дням
📋 Публикации по дням
📎 Типы контента
Лучшие публикации
18 из 18Конструктор-лего Чем старше становлюсь, тем больше радуюсь тому, что достаточно давно стал выписывать, что мне нравится и не нравится в людях И чем дальше двигаюсь, тем полнее и точнее этот список становится И тем точнее я понимаю, что по настоящему моё. По факту, я из деталек лего, которые подчерпнул в разных людях — сконсутруировал некий идеальный образ Это сильно упрощает выбор. Выбор супруги, бизнес-партнёра, друга, работодателя, города проживания, etc… Простой пример: у меня специфичный юмо...
Вайбкодерские наблюдения Последнее время активно играюсь в вайбкодинг (это когда ты текстом говоришь чего хочешь, а ИИшка сама пишет код), и на текущий момент (май2025) статус такой - Собрать сайт-визитку: изи - Нагруженный психологический тест: изи - Калькулятор долей акционеров: с пробуксовками, но в целом ок - Аналог ноушна: неа, слишком сложно - Тг-боты: повозиться приходится, но в целом ок - Микросервисы: прям совсем пока плохо, система путается До 3-5к, иногда 10к строчек кода = может хоро...
Наверное, это самая классная иллюстрация концепции win-win, которую я видел
Никогда не оправдывайся Это классическая, базированная рекомендация в коммуникации. Но что вообще значит “оправдываться”. Вот как понять, я сейчас оправдываюсь или нет? Я долго не мог понять. Пока мне не дали хороший способ определять, оправдываюсь я или нет. Оправдание = всегда ответ на вопрос, которого не задавали. Оправдание: - Блин, ну опять ты опаздываешь! - Да, сорри, опоздал, просто в пробку попал Ответ на вопрос без оправдания: - Ты почему опоздал? - Попал в пробку У психолога Лабковског...
Открыты новые позиции С детскими болячками разгреблись, устаканили базовые процессы, открываем новую волну роста: в Гендальфа снова активно нанимаем. На этот раз 3-4 человека нам надо: мльщики и бекендер-питонисты. Только синьоры Только с готовностью релока в Испанию (всё оплачиваем) Денег платим хорошо Можно откликнуться в ХХ, можно сразу мне в личку сиви кинуть https://t.me/dushoot
Еженедельная рутина Типичная неделя (ПН-ПТ) - 0600 - 0630 = подъём - 0630 - 1000 = “личный” слот, спорт, обучение - 1000 - 1030 = завтрак, сборы - 1030 - 1400 = коллы, работа с командой, текучка - 1400 - 1600 = обед, мб сон - 1600 - 2000 = deep work, стратегия - 2000 - 2100 = ужин, уборка - 2100 - 2330 = deep work, обучение или личная жизнь (тут от состояния выбор, что больше хочется) - 2330 - 0000 = отбой Если днём нет возможности поспать, то сдвигается отбой на час-два, по самочувствию. СБ — п...
Говорят, что крутые СТО работу не ищут. Именно такого ищу к нам в команду WEEEK. Лидер по жизни, драйвер, стратег. Будем строить технологическую компанию. Команда молодая, проактивная. Продукт большой и сложный. Цели амбициозные. CEO адекватная. Подробное описание вакансии по ссылке Если это про тебя, оставь, пожалуйста, контакт в форме За репост всем плюсик в карму 💙 Рекомендации рекрутеров по подбору C-level приветствуются
Сначала белое, потом чёрное… …а потом мудрое Сначала ты всех слушаешь. Потом никого. Потом только тех, кто действительно стоит того. Сначала ты работаешь без выходных. Потом не работаешь вообще. Потом работаешь по самочувствию. Сначала ты доверяешь всем. Потом никому. Потом тем, кто достоин. Сначала ты пытаешься всем нравиться. Потом тебе демонстративно похер. Потом выбираешь, кому важно нравиться, а кому — нет. Сначала ты фанатично учишься. Потом отрицаешь все книги и курсы. Потом выбираешь тол...
Специально пакостящих почти не бывает Раньше я был склонен делить людей на хороших и негодяев. Вот есть козлы, которым хочется пакостить другим, вставлять палки в колёса, поднасирать. Почему-то им это надо. И они так живут. Осознанно играя в злюк. Но с годами я стал замечать, что тот кто-то ведёт себя как мудак — в 99.9% случаев не делает это «назло». Он просто: - защищается - боится - не знает, как по-другому - копирует чужое поведение - проживает большую внутреннюю боль - сломан обстоятельства...